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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Seville, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

16 octubre 2026

Qué necesitan


Somos Grupo Soluciona, una FinTech y LegalTech que se lanzó al mercado hace siete años revolucionando rápidamente la gestión de situaciones de sobreendeudamiento de particulares y autónomos a través de diferentes mecanismos legales.

Valoramos tanto la formación en conocimientos técnicos como la creatividad, el desarrollo personal del trabajador y sus ganas de aportar y sumar.

Estamos buscando a una persona, proactiva, motivada y con interés por desarrollarse profesionalmente dentro del departamento de RRHH, que nos ayude a crecer como empresa en las oficinas de Sevilla, y a seguir profesionalizando el Departamento de RRHH en la posición de Técnico/a de RRHH .

Funciones

  • Gestión y elaboración de contratos laborales.
  • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
  • Cálculo y revisión de nóminas y seguros sociales.
  • Asesoramiento en normativa laboral y convenios colectivos.
  • Gestión de incidencias laborales, bajas médicas, permisos y vacaciones.
  • Preparación y presentación de documentación ante organismos oficiales.
  • Apoyo en procedimientos de inspecciones laborales y auditorías.
  • Seguimiento y control de la legislación laboral vigente.

¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido. Jornada completa: L-J de 9:00h a 18:30h y V de 9:00h a 15:00h.
  • Trabajo presencial. Oficinas en el centro de Sevilla.
  • Remuneración variable en función de conocimientos y experiencia: 18-20 K.
  • Formación profesional en una empresa dinámica y en crecimiento.
  • Entorno laboral joven y con buen ambiente de trabajo.

Requisitos

  • Formación universitaria: Relaciones Laborales, RRHH o similar.
  • Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas al puesto.
  • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones de confianza con los empleados y sus managers.
  • Proactividad y adaptabilidad en un entorno empresarial dinámico.
  • Habilidades analíticas para recopilar, analizar y presentar datos relacionados con Recursos humanos.
  • Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables

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