Terapeuta Spa Part Time

En Hotel AWA buscamos un/a Terapeuta Spa Part Time para entregar experiencias de bienestar cálidas durante esta Temporada 26/27, personalizadas y de excelencia. Como parte de The Leading Hotels of the World, cuidamos cada detalle del servicio y de nuestros espacios.

Principales responsabilidades

• Realizar las terapias de nuestro menú, adaptando cada atención a las necesidades y preferencias de cada huésped.
• Mantener una presencia activa en el spa para explicar las terapias, asesorar a los huéspedes en su elección y promover su reserva.
• Recibir y apoyar a huéspedes y visitantes que utilicen el spa y gimnasio, entregando orientación, toallas o asistencia cuando lo necesiten.
• Preparar las cabinas antes de cada atención y dejarlas impecables para el siguiente uso.
• Mantener el spa, gimnasio y áreas de relajación limpios, ordenados y abastecidos durante toda la jornada.
• Revisar y reponer productos e insumos, cuidar los equipos e instalaciones e informar oportunamente cualquier desperfecto.
• Cuidar el aroma, la música, la iluminación y la ambientación de los espacios para que cada huésped disfrute una experiencia de bienestar coherente y acogedora.
• Informar oportunamente problemas de mantención, necesidades de limpieza detallada o situaciones que requieran la intervención de otro equipo, y hacer seguimiento para asegurar su resolución.
• Mantener los reportes diarios al día y registrar correctamente las terapias realizadas, reservas y ventas.

¿Qué buscamos?

• Formación certificada en masoterapia, estética integral, terapias de spa o un área afín.
• Experiencia realizando terapias en hoteles de lujo o spas de alto estándar.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Se valorará el manejo de otro idioma.
• Conocimiento de técnicas, productos, contraindicaciones y medidas de higiene para realizar tratamientos de forma segura.
• Habilidades comerciales para recomendar terapias según las necesidades de cada huésped y promover su reserva.
• Alto estándar de orden e higiene.
• Proactividad e iniciativa para anticiparse a las necesidades de los huéspedes y actuar frente a detalles por resolver.
• Rigurosidad para registrar atenciones y ventas, y mantener los reportes diarios al día.
• Disponibilidad para trabajar part time en turnos rotativos, incluidos fines de semana y feriados.

¿Qué ofrecemos?

• Ser parte de un Hotel Leading Hotels of The World, reconocido por su hospitalidad de lujo y servicio de excelencia
• Se parte de una Empresa B certificada guiada por valores y una misión de impacto.
• Un ambiente de trabajo colaborativo, diverso y profesional, donde valoramos el desarrollo personal y el bienestar del equipo.
• Capacitación constante.
• Beneficios para nuestro equipo como colación, transporte, caja de Compensación los Andes, entre otros.
• Si eres una persona detallista, activa y comprometida con la excelencia, te invitamos a postular y formar parte de Hotel AWA.

Disclaimer de Postulación – Hotel AWA

• En Hotel AWA valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestros equipos, reconociendo que cada persona aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores.
• No discriminamos por género, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad ni cualquier otra característica personal. Buscamos entregar oportunidades a personas diversas, promoviendo una cultura inclusiva. Seleccionamos a la persona que mejor se ajuste al perfil y requisitos del cargo
• Resguardamos la información de nuestros/as postulantes con el mayor respeto y confidencialidad, asegurando un proceso de selección claro y transparente.
• Postular a una vacante o práctica en Hotel AWA no garantiza la asignación del cargo. Todas las postulaciones son evaluadas dentro de nuestro proceso formal de reclutamiento y selección.
• Para ser considerado/a como candidato/a, es necesario completar todas las etapas del proceso en la plataforma indicada y dentro de los plazos establecidos.
• Solicitamos que todas las respuestas y antecedentes entregados sean veraces y completos. Cualquier información falsa o incompleta puede ser causal de exclusión del proceso.