Ticketing Back-Office Functional Analyst | Mobility

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Ticketing Back-Office Functional Analyst con experiencia en desarrollo e implantación de soluciones escalables y resilientes, basadas en arquitecturas de microservicios y desplegadas en entornos Cloud, para unirse a proyectos internacionales de implantación de plataforma s Back Office de ticketing para transporte público.

💡 ¿Qué harás?

• Analizar y definir requisitos funcionales de sistemas BackOffice, adaptándolos a las necesidades de cada cliente y mercado.
• Actuar como interlocutor con clientes y stakeholders internacionales , coordinando la comunicación entre negocio, tecnología y otras áreas.
• Elaborar propuestas técnicas y comerciales , casos de uso y documentación funcional y operativa de sistemas y subsistemas.
• Diseñar, documentar y ejecutar pruebas funcionales , validando la calidad de los entregables.
• Proporcionar soporte funcional a clientes y equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida del proyecto.
• Coordinar y liderar reuniones de proyecto y participar en la evolución de sistemas en entornos Cloud .

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia como Analista Funcional en sis temas BackOffice.
• Experiencia en definición de requisitos y documentación funcional.
• Experiencia en dise ño de APIsREST, uso de JIRA, Confluence, Doors, Rhapsody
• Experiencia en diseño y modelado de bases de datos relacionales SQL.
• Experiencia en contextos con entornos Cloud y arquitecturas basadas en microservicios.
• Nivel de inglés alto, mínimo C1 , con capacidad de comunicación fluida.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
• Días de vacaciones

  días de libre disposición .

• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.