Topógrafo/a

ITERCON es la empresa de diseño y construcción referente en el sector industrial especializada en el desarrollo de proyectos integrales. Como operador global para los sectores industrial, centros de datos, logística y obra civil, cuenta con equipos de expertos en cada uno de los campos que además, ofrecen al cliente un servicio de consultoría durante todo el proceso. Lo que garantiza el éxito en tiempo y forma de cada uno de los proyectos.

Con más de 60 años de experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía inició su andadura en la Comunidad Valenciana y, rápidamente, se fue expandiendo por todo el territorio nacional. Tras más de cuatro décadas trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector, la compañía dio el salto al mercado internacional y abrió sedes en países de Latinoamérica y Europa. Actualmente, cuenta con delegaciones en Alemania, Colombia, Portugal y Rumanía.

Si te apasiona el mundo de la construcción, ¡Ésta es tu oportunidad!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Topógrafo/a para incorporarse en nuestros proyectos en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Realizar el replanteo topográfico.

• Realizar las mediciones referidas a topografía.

• Realizar las topográficas con los clientes.

• Serás la persona responsable del perfecto uso y mantenimiento de los equipos de topografía a tu cargo.

• Realizarás la planificación según las necesidades de obra.

• Analizarás los datos de campo, elaborando los planos correspondientes y también su delineación.

• Verificarás los equipos de topografía asignados.

• Realizarás las tareas de inspector/a requeridas en los documentos que describen actuaciones y responsables de controles.

• Incorporación a una empresa estable y en constante crecimiento.

• Posibilidad de carrera profesional.

• Horario de lunes a viernes de 8 a 18h con las comidas pagadas en obra.

• Furgoneta de empresa.

Si estás buscando nuevos retos, ¡No dudes en inscribirte!

ITERCON S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.