TRAINER

Objetivo

Responsable de coordinar y facilitar los adiestramientos para empleados nuevos en el Centro. Encargado de evaluar el progreso de los empleados nuevos durante las primeras semanas de trabajo y de corregir y aconsejar sobre los procesos operacionales de Almacén.

Responsabilidades Principales

• Preparar, actualizar y facilitar las presentaciones necesarias para adiestrar al personal de nuevo ingreso.

• Certificar al personal en Montacargas y cualquier otra certificación requerida.

• Preparar y discutir con el personal las evaluaciones de progreso de empleados nuevos.

• Mantener organizado y actualizado el archivo de evaluaciones de personal.

• Calendarizar adiestramientos para empleados nuevos y asegurarse que tengan los equipos y accesos según los puestos para poder cumplir con sus responsabilidades. Apoyar en la identificación de necesidad de reclutamiento.

• Orientar y guiar constantemente en los procesos operacionales de Almacén.

• Identificar nuevos adiestramientos a desarrollar con el fin de mantener eficiente y motivado el talento.

• Modelar los comportamientos alineados a la Visión, Misión y Valores Organizacionales.

• Mantener confidencialidad de la información que maneja.

• Mantener vigente las certificaciones requeridas para el puesto. Mantener la calidad e inocuidad alimentaria del producto, incluyendo sus regulaciones de temperatura y orden

• Cumplir e informar cualquier desviación con las normas, programas y políticas corporativas, las reglas de seguridad, requisitos operacionales, plan HACCP, Programa de Seguridad Alimentaria, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Seguridad Ocupacional y documentación (GDP) definidos por Supermercados Econo, Inc., así como por leyes federales y estatales

• Promover en todo momento un ambiente positivo y de colaboración con cada uno de los departamentos.

• Cumplir con todas las reglas de seguridad, las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables.

• Apoyar al supervisor y compañeros en cualquier otra tarea para el buen funcionamiento del Centro.

Requisitos Mínimos del Puesto

• Grado Asociado en Administración de Empresas u otro campo relacionado.
• Experiencia de 3 años o más en tareas de Replenishment, Crédito, Recibo, Despacho, Inventario, entre otras tareas relacionadas con Almacén.
• Licencia de Conducir de Puerto Rico vigente.
• Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita, comprensión de lectura, manejo de situaciones, toma de decisiones, trabajo en equipo y análisis crítico.
• Conocimiento en programas de computadora (MS Office).
• Puntualidad y organización.

Condiciones Ambientales

• Ruidos súbitos y eminentes (entre 70-85 dbA, 100 dbA ocasionalmente)
• Polvo en cantidades variables
• Temperaturas variables dentro del almacén (entre -20°F y 95°F)
• Humedad relativa desde 40% hasta 85%
• Riesgo o exposición a sustancias tóxicas

Destrezas Físicas y de Comunicación

• Comunicación: capaz de expresarse de manera correcta y concisa en español
• Escucha activa: capaz de escuchar y entender una conversación en español
• Agudeza visual promedio: capaz de identificar información escrita, distanciamiento entre personal, equipos de motor y otros
• Capaz de permanecer de pie durante 8 horas o más
• Levantar objetos pesados (hasta 100 lbs ocasionalmente)
• Movimientos repetitivos (girar, elevar, sujetar, empujar, caminar)
• Subir y bajar escaleras

Métricas de Desempeño

• Cumplir con todas las métricas establecidas

Departamento: Recursos Humanos Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Clasificación: No Exento