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¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel?

Únete a Amaris Consulting y participa en proyectos que generan un impacto real en la industria farmacéutica. Forma parte de un equipo internacional, trabaja en un entorno dinámico y desarrolla tu carrera en una compañía global que apuesta por la innovación y el talento.

🎯 Tu misión e impacto

Como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas para la Industria Farmacéutica , serás responsable de diseñar los sistemas clave de instalaciones farmacéuticas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos del cliente, la normativa farmacéutica vigente y los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Tu trabajo contribuirá directamente al desarrollo de instalaciones eficientes, seguras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.

✅ ¿Qué buscamos?

• Experiencia de 5 años como Ingeniero/a de Instalaciones Mecánicas, preferiblemente en el sector farmacéutico.
• Conocimientos en diseño de instalaciones mecánicas: piping, generación de frío y calor, vapor, agua purificada (PW), agua para inyección (WFI) y otros sistemas de proceso.
• Experiencia elaborando documentación técnica (P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos, especificaciones, etc.).
• Conocimiento de normativa farmacéutica, estándares de ingeniería y buenas prácticas de fabricación (GMP).
• Experiencia en preparación de documentación para licitaciones y evaluación técnico-económica de ofertas.
• Nivel avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipos multidisciplinares.

🛠 ¿Qué harás?

• Diseñar instalaciones mecánicas para proyectos de la industria farmacéutica (piping, generación de frío/calor, vapor, agua purificada, agua para inyección y otros sistemas de proceso).
• Elaborar la documentación técnica necesaria para el cliente: P&IDs, memorias técnicas, fichas técnicas, listados de equipos y especificaciones.
• Preparar documentación para procesos de licitación y realizar comparativos técnicos y económicos de ofertas.
• Garantizar que los proyectos cumplan con la normativa aplicable, los estándares de calidad y los requisitos del cliente.
• Colaborar con el cliente en la elaboración de las URS (User Requirement Specifications) del proyecto.
• Coordinar el desarrollo de la ingeniería asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en plazo, calidad y alcance junto con el Director de Proyecto.
• Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta ejecución y éxito de los proyectos.

🚀 ¿Por qué unirte a nosotros?

• Desarrollo profesional: El 70% de nuestros líderes comenzaron en posiciones junior.
• Aprendizaje continuo: Acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.
• Flexibilidad: Modalidades de trabajo flexible, políticas de conciliación y beneficios sociales (ticket restaurante, transporte, guardería y seguro médico privado).
• Bienestar: Nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones personales y profesionales relevantes.
• Formación: Presupuesto anual para potenciar tu desarrollo y crecimiento profesional.

📞 Nuestro proceso de selección

Creemos en un proceso cercano, transparente y ágil:

1. Primera llamada con nuestro equipo de Talent Acquisition para conocer tu experiencia y expectativas.
2. Primera entrevista para profundizar en tu perfil y valorar el proyecto que mejor encaje contigo.
3. Segunda entrevista:

• Si aplica, entrevista técnica con un experto en ingeniería.
• O entrevista con el Project Manager del proyecto.

1. Entrevista con el cliente para conocer el proyecto y al equipo.
2. Conversación final para resolver cualquier duda y confirmar el encaje mutuo.

Tiempo medio del proceso: 1-2 semanas.

👉 ¿Preparado/a para marcar la diferencia?

¡Inscríbete ahora y forma parte de un equipo que impulsa la innovación en la industria farmacéutica!

🌍 Diversidad e inclusión

En Amaris Consulting celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de su género, orientación sexual, origen, etnia, edad o cualquier otra condición.