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RKS FOOTWEAR S.L.U.

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hace 2 meses

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Información clave


Ubicación:

Gandia, Valencia, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

17 agosto 2026

Qué necesitan


o RKS somos una empresa del sector retail especializados en calzado multimarca en España, en continua expansión y crecimiento permanente.

o Entre nuestros valores destacan la transparencia, la confianza y vocación por el servicio al cliente.

o Empresarialmente, trabajamos y desarrollamos medidas que ayudan y mejoran el bienestar y la conciliación de todos los integrantes de la organización. Mejoramos la salud, aumentamos la calidad y la satisfacción de todos nuestros empleados a través de propuestas flexibles. Ofrecemos un ambiente laboral sano y productivo, que nos impulsa a conseguir los objetivos marcados.

o Por todo ello, precisamos de personas con alta responsabilidad y alto nivel de compromiso. Buscamos personas que crean empresa y se sienten empresa, con clara vocación por la atención al cliente y la venta personalizada.

o Buscamos incorporar a un VENDEDOR/A DE REFUERZO en nuestras tiendas del CC La Vital QUÉ OFRECEMOS:

La incorporación a un proyecto sólido, en continuo crecimiento, lleno de oportunidades y mejoras permanentes.

o Cultura Corporativa: · Disponemos de una cultura corporativa clara donde mostramos nuestra misión, valores, propósito y objetivos.

o Plan de Calidad: · Disponemos de un plan de calidad interno enfocado en el bienestar y conciliación de todos nuestros equipos.
· Buscamos mejorar la salud y aumentar la calidad y satisfacción de todos los empleados.

o Plan de Productividad: · Disponemos de un plan de productividad interno que tiene como objetivo mejorar el trabajo y gestión de tiendas.

o Reparto de beneficios: · Disponemos de una política de remuneración económica mensual atractiva que incrementa notablemente los ingresos mensuales.

o Horario continuado 365: · Durante todo el año jornadas continuadas semanales.

o 3 puentes anuales fin de semana: · Disponemos de 3 puentes anuales adicionales a los periodos de vacaciones establecidos.

o www.rkscampusonline.es · Disponemos de un campus online para aquellos empleados que quieran progresar y seguir formándose.

o Máximo apoyo en situaciones necesarias: · En caso de atravesar por una situación personal adversa, nuestra política organizativa se vuelca en un apoyo total para ayudar en la mejor conciliación.

o Promoción interna prioritaria. · Prioridad para los integrantes de la organización ante oportunidades de promoción interna.

o Proyecto en expansión: · RKS es una empresa en continua expansión con diversidad de ofertas y propuestas internas en promoción de ámbito local y nacional.

REQUISITOS MÍNIMOS: o Habilidades de negociación y comunicación efectivas. o Orientación a resultados y servicio al cliente. o Atención personalizada. o Proactividad y resolución de problemas. o Adaptabilidad y gestión del cambio. o Trabajo en equipo.

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- Expérience confirmée dans la conception ou la refonte de référentiels de processus au sein d'une DSI ou Direction Tech. - Maîtrise du référentiel ITIL et de son application opérationnellecertification souhaitée. - Connaissance opérationnelle des modes de fonctionnement et des processus d'une Direction Tech. - Expérience d'animation d'ateliers transverses auprès de managers opérationnelsexperts métier et fonctions support. Compétences demandées dans la mission - Modélisation de processus : BPMN ou équivalent. - Formalisation documentaire structurée. - Gouvernance documentaire et gestion du cycle de vie des référentiels. - Méthodes de résolution de problèmes. - Vulgarisation de concepts méthodologiques auprès de publics non experts.

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- Expérience confirmée sur des applications mobiles grand public iOS et Androidavec des fonctionnalités déployées à grande échelle. - Expérience opérationnelle en Retail MediaAd TechMarketplace ou monétisation e-commerceavec responsabilité directe sur un périmètre générateur de revenus et maîtrise de ses indicateurs économiques. - Expérience en environnement Agile Scrum à l’échelleavec plusieurs squads. - Expérience concrète de pilotage produit par la donnée : définition de KPIexpérimentation et exploitation de dashboards. Compétences demandées dans la mission - Modèles publicitaires : placements sponsorisésoffres partenairesciblage et optimisation du rendement publicitaire (yield). - Écosystème Ad Serving et mécanismes de mesure publicitaire. - Consent Management et contraintes RGPD appliquées à la publicité. - Connaissance des produits bancairesFintech ou paiements digitaux (appréciée). - Connaissance des plateformes internationales et des spécificités des marchés locaux (appréciée). - Utilisation d’outils d’intelligence artificielle et connaissance des workflows agentiques appliqués au Product Management (appréciées).

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