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VM Madrid (temporal)
Competencias
hace 21 días
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Información clave
Tipo de contrato:
Temporal
Ubicación:
Madrid, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
1 octubre 2026
Qué necesitan
Fecha de publicación: 1 oct 2026
Ciudad: Madrid
País/región: ES
Tipo de contrato: Temporal
ID de solicitud de trabajo: 12881
VM Madrid (temporal)
VM Madrid (temporal)
VM MADRID (temporal)
REPORTE: DIRECTOR REGIONAL
BASE: MADRID
MISION: Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.
RESPONSABILIDADES:
Alcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.
Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.
Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.
Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.
Gestión efectiva de los recursos promocionales.
Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.
Ser embajador e imagen de la compañía.
Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.
Detección de oportunidades de negocio.
Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.
Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.
Integración ágil de la omnicanalidad.
Capacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.
Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.
Visita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.
Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.
Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.
Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.
VM Madrid (temporal)
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