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VM Madrid (temporal)

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hace 21 días

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Información clave


Tipo de contrato:

Temporal

Ubicación:

Madrid, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

1 octubre 2026

Qué necesitan


Fecha de publicación: 1 oct 2026

Ciudad: Madrid

País/región: ES

Tipo de contrato: Temporal

ID de solicitud de trabajo: 12881

VM Madrid (temporal)

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REPORTE: DIRECTOR REGIONAL

BASE: MADRID

MISION: Profesional experto en su entorno y áreas terapéuticas, cuya función principal es conseguir los objetivos de negocio prefijados por la Compañía, realizando una promoción efectiva y flexible en función del entorno y de los productos asignados, de forma alineada a la estrategia global y asegurando los valores y Compliance de la compañía.

RESPONSABILIDADES:

  • Alcanzar los objetivos de venta establecidos por la compañía para su zona de responsabilidad.

  • Realización de un análisis adecuado de su área de negocio en términos de consecución de objetivos y rentabilidad.

  • Realizar la visita acorde a la estrategia marcada por la compañía para cada área terapéutica, marca y/o producto.

  • Implementar adecuada y efectivamente los planes de marketing y/o regionales.

  • Gestión efectiva de los recursos promocionales.

  • Desarrollar su actividad acorde a los valores de la Compañía y a la Compliance.

  • Ser embajador e imagen de la compañía.

  • Desarrollar relaciones profesionales efectivas con los targets definidos por la empresa.

  • Detección de oportunidades de negocio.

  • Capacidad para detectar amenazas de negocio y establecer proactivamente planes de contingencia.

  • Capacidad de anticipación y adaptación a cambios estructurales del sector y organización.

  • Integración ágil de la omnicanalidad.

  • Capacidad para trabajar en equipo de forma trasversal y proactiva. Compartir información relevante para el negocio con compañeros y superior directo.

  • Mantenerse actualizado en conocimientos técnicos-científicos, entorno, procesos y herramientas de la compañía.

  • Visita efectiva : planificar, preparar, desarrollar, hacer seguimiento de forma efectiva.

  • Hacer un adecuado seguimiento y reporte de toda la información requerida por la Compañía.

  • Dar y solicitar feedback de forma proactiva con todas las personas que interactúe: compañeros de equipo, jefe directo y otras personas de la compañía que estén implicadas, siendo la confianza la base de las relaciones.

  • Hacerse responsable de los planes de desarrollo marcados.

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