HR实习生-TA（海外招聘）

该职位来源于猎聘 ‌岗位职责‌ ‌招聘计划与执行‌ 根据业务需求和部门编制，协助制定招聘目标、汇总岗位需求，并制定详细的招聘计划。 负责招聘信息的撰写、发布，以及招聘网站的维护和更新，确保信息准确、及时。 ‌简历筛选与面试‌ 根据岗位职责和任职要求，对投递的简历进行初步筛选，挑选出匹配度较高的候选人。 参与面试流程的设计，通过沟通、业务能力测试等方式，全面评估候选人的专业能力和职业素养。 ‌ 人才库建设与维护‌ 建立并维护企业人才储备库，做好简历管理和信息保密工作，为未来招聘需求提供支持。 搜集各地区人才市场信息，熟悉当地人事法规，为招聘策略提供数据支持。 ‌跨部门协作与沟通‌ 与用人部门保持密切沟通，明确招聘需求，确保招聘方向与业务目标一致。 协调内外部资源，推动招聘流程顺利进行，确保候选人体验和招聘效率。 ‌ 招聘流程优化‌ 定期分析招聘数据，总结招聘效果，提出优化建议，提升招聘效率和质量。 根据公司发展和市场变化，调整招聘策略，确保人才供给与业务需求同步。 ‌任职要求‌ 本科及以上学历，有过招聘工作经验者优先。 英语流利。 熟悉招聘流程和渠道，有美妆行业招聘经验者优先。 具备较强的组织协调能力和团队合作精神。