1 AES/Moniteur Educateur H/F

1 AES/Moniteur Educateur H/F

Offre Enfance

CDI

MALEMORT

Publié il y a 2 mois

19360 MALEMORT

Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein L’Adapei de la Corrèze recrute 1 AES/Moniteur Educateur H/F pour l’Offre Enfance sur le dispositif d’autorégulation à l’école de St Germain les Vergnes.

Le professionnel exerce ses missions au sein d’une école, en étroite collaboration avec les professionnels de l’enseignement, dans une logique d’inclusion, par la mise en place d’interventions éducatives en lien avec le projet personnalisé de scolarisation.

Par ses actions, il participe au développement de l’autonomie de l’enfant, dans tous ses lieux de vie (école, domicile, temps périscolaires…), en particulier en lui permettant d’accroître ses compétences cognitives et autorégulatrices.

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE

• Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à la réévaluation du projet personnalisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et pédagogique
• Travaille en étroite collaboration et en dynamique d’équipe avec les enseignants, l’ensemble du personnel de l’établissement et les familles.
• Propose, met en œuvre et évalue les actions définies en équipe pluridisciplinaire au sein du DAR.
• Favorise l’autonomie, la socialisation et l’accès à des outils de communication en proposant des interventions structurées, répondant aux besoins des enfants et adolescents en cohérence avec leur projet personnalisé.
• Accompagne et soutient la communauté pédagogique et l’ensemble des professionnels de l’établissement scolaire pour l’accueil des élèves dans le cadre de l’autorégulation par des actions concrètes au quotidien, notamment dans le cadre de co-interventions.

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir

• Connaissance générale des TND
• Connaissance des principes d’autorégulation
• Connaissance du fonctionnement scolaire et du cadre de l’inclusion
• Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap
• Capacité à travailler en équipe,
• Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative
• Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle
• Permis B Obligatoire / Véhicule personnel

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Adaptabilité à des contextes d’intervention différents
• Sens de la créativité
• Capacité d’écoute
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Sens de l’analyse
• Sens de l’organisation et des priorités

CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion

Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail.

• Annualisation du temps de travail.
• Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Accord entreprise avantageux (congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
• Mutuelle avec participation employeur 50%
• Prévoyance
• Avantages CSE (chèque vacances, cartes cadeaux)
• 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement – selon ressources)
• Compte-épargne temps.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 20/06/2026 à :

Monsieur Franck SIMONEAU – Directeur Général

3, Allée des Châtaigniers – 19 360 MALEMORT

ou par email : [email protected]

Caractéristiques de l'offre

Catégorie Temps plein RÉMUNÉRATION Selon CCN 66, salaire de base (hors primes conventionnelles) 1 867,02 € brut mensuel + prime SEGUR (238€ brut) DIPLÔMES REQUIS DEAES / DEME DATE DE PRISE DE FONCTION Dès que possible

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