1 assistant social (H/F)

Détails de l’offre

Poste proposé

1 assistant social (H/F)

Contrat

CDD

Descriptif

Missions principales

• Favoriser l'autonomie de la personne et son inclusion dans la société
• Assurer le suivi administratif et social de la situation de la personne accompagnée et assurer une veille sociale propre à son domaine d'activités
• Accueillir, informer et évaluer la situation de la personne accompagnée et/ou son entourage
• Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre de son projet
• Développer un réseau territorial, créer des partenariats et identifier des relais
• Accompagner, soutenir et protéger les usagers et/ou leur entourage tout au long de leurs parcours.

Connaissances requises

• Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (EPDAHAA, pôle et service de rattachement)
• Actualités des politiques publiques du secteur
• Ethique et déontologie professionnelle
• Expertise sociale
• Législation sociale : droits des usagers, dispositifs de droit commun.
• Techniques d'intervention sociale : VAD, médiation, entretiens individuels et collectifs, concertations.
• Communication et relation d'aide auprès des usagers
• Communication (écrite et orale) et relation d'aide entre professionnels
• Connaissance opérationnelle du réseau territorial
• Education et santé : prévention, sensibilisation
• Protocoles et procédures à appliquer
• Bureautique/Technologies information et communication
• Premiers secours

Compétences requises

• Mettre en oeuvre des capacités d'écoute, d'observation et d'analyse critique
• Animer et développer un réseau territorial
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide avec les personnes et/ou leurs familles, proches aidants
• Développer des actions collectives en interne et en externe
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions

correctives/préventives

• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents, informations préoccupantes, signalements et/ou rapports,

relatifs à son domaine de compétence

• Maitriser les outils de communication
• Utiliser des outils informatiques
• Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible)

Qualités requises

• Disponibilité et ponctualité
• Confidentialité et discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation et d'initiative
• Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement
• Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute)
• Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience)
• Rigueur méthodologique et organisationnelle
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée)
• Capacité à se remettre en question
• Esprit d'équipe
• Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés
• Observation, réflexion, analyse et esprit de synthèse
• Capacité à gérer l'urgence et à respecter les délais
• Capacité à exprimer son point de vue de manière claire et argumentée
• Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle

Personne à contacter

BIALECKI Jacky

[email protected]

[email protected]

Etablissement

ESAT d'Hersin

17 rue François Carlier BP11

62530 HERSIN COUPIGNY