1 MAITRE / MAITRESSE DE MAISON CDI

1 MAITRE / MAITRESSE DE MAISON

FAM

Le Foyer D’Accueil Montméjan Est Une Maison D’Enfants à Caractère Social (MECS) Intervenant Dans Le Secteur De La Prévention Et De La Protection De L’enfance. Le Foyer D’Accueil Montméjan Propose Des Modes D’accueils Diversifiés Dans Un Cadre Institutionnel Stable Afin D’offrir La Prestation La Mieux Adaptée à La Problématique De L’adolescent Ou Du Jeune Adulte Accueilli. Le Foyer D’Accueil Montméjan Accueille 76 Jeunes Entre 14 Et 21 Ans Et Propose 5 Dispositifs D’accompagnement Selon L’âge, La Problématique Et Le Projet Du Jeune

• L’internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
• Le Service Extérieur (chambres en ville) : 32 places (mixte de 17 à 21 ans) dont 26 en APJM et 6 en AEJM
• Le Service d’Accueil, d’Hébergement et d’Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 24 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
• Le Service d’Accueil, d’Hébergement et d’Accompagnement (SAHA) de Mérignac : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans

Vos missions Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les conditions d’accueil, d’hébergement et de vie quotidienne des jeunes en les accompagnant dans l’acquisition de leur autonomie.

Vous veillez à l’entretien des locaux dans le respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un rôle d’interlocuteur entre le jeune et l’équipe éducative.

Vos compétences & aptitudes Vous avez idéalement le diplôme de maitre/maîtresse de maison.

Vous avez les connaissances sur les règles d’hygiène et normes HACCP.

Vous savez travailler en équipe mais vous savez également être autonome.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.

Vous travaillez en horaires d’internat et de week-end.

Votre rémunération et vos avantages Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966.

Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d’enfant.

Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser jusqu’au 14 juillet 2026