1425-CHEF DE PROJETS-DSI

Secteur d'activité

Technique

Type de contrat

AVP

Lieu de travail

Koné (Koohnê)

Catégorie

A

Date de dépôt de l’offre

18 septembre 0206

Poste à pourvoir

Dès que possible

Date limite de candidature

30 octobre 2026

Missions

Le ou la cheffe de projet assure le cadrage, le pilotage et la coordination des projets qui lui sont confiés, depuis l’analyse et la formalisation du besoin jusqu’à leur mise en oeuvre. Il ou elle accompagne les directions métiers dans la définition de leurs besoins, évalue l’opportunité et la faisabilité des projets et coordonne les différents acteurs mobilisés. Il ou elle veille à la bonne réalisation des projets dans le respect des objectifs, des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis, et accompagne les utilisateurs dans les changements induits par leur mise en oeuvre.

Activités principales

• l’analyse, la qualification et la formalisation des besoins des directions métiers ;
• la réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité ;
• la définition du périmètre, des objectifs, des livrables, des ressources et du planning des projets ;
• la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles ;
• l’organisation, la coordination et le suivi des différentes phases des projets ;
• la coordination des acteurs métiers, des équipes techniques et des prestataires ;
• le pilotage des projets dans le respect des coûts, de la qualité, des délais et du périmètre définis ;
• l’identification et le suivi des risques, des contraintes et des points d’arbitrage ;
• la préparation et l’animation des instances de pilotage et de suivi des projets ;
• le reporting sur l’avancement des projets et l’alerte en cas d’écart ou de difficulté ;
• l’accompagnement des maîtrises d’ouvrage et l’interface avec les maîtrises d’oeuvre ;
• la préparation et l’accompagnement de la conduite du changement auprès des utilisateurs

Activités secondaires

• la gestion et le suivi du portefeuille de projets du service
• la contribution à la définition et à l’amélioration des méthodes, outils et pratiques de gestion de projet ;
• la participation et l’animation des réseaux de référents de la collectivité ;
• la réalisation ponctuelle d’études et d’audits fonctionnels ou organisationnels
• la veille technologique
• Astreintes communication

Caractéristiques particulières de l'emploi

Déplacements très fréquents dans toutes les communes du territoire et ponctuellement en dehors.

Profil du candidat

Savoir / Connaissance/Diplôme Exigé

• Être titulaire d’un Bac + 5 dans le domaine de l’informatique et/ou numérique
• Expérience professionnelle confirmée
• Permis B obligatoire

Savoir-faire

• Maîtriser les méthodes et outils de conduite de projet ;
• Analyser, comprendre et reformuler les besoins utilisateurs ;
• Formaliser et modéliser les processus métiers ;
• Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles ;
• Planifier, organiser et suivre plusieurs projets ;
• Identifier et suivre les risques, alerter et proposer des mesures correctives ;
• Coordonner les acteurs métiers, techniques et les prestataires ;
• Conduire et animer des réunions et des instances de projet ;
• Communiquer et rendre compte de manière adaptée aux différents interlocuteurs ;
• Maîtriser les outils collaboratifs et bureautiques Microsoft 365 ;
• Utiliser SharePoint serait un plus ;
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics;
• Comprendre l’anglais technique.

Comportement Professionnel

• Sens de l’écoute et de la communication ;
• Sens du service ;
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité ;
• Autonomie et prise d’initiative ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’adaptation ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Réactivité ;
• Capacité à rendre compte et à alerter ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Discrétion et confidentialité ;
• Respect de la hiérarchie

Contact et infos complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Denise Estieux, Cheffe du Service Communication et Accompagnement à l’Organisation – Direction des Systèmes d’Information Tél : 47.76.07 / mail : [email protected]

Comment postuler ?

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la province Nord.

• La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

Voie postale

BP 41 - 98860 Koné

Dépôt physique

Hôtel de la province Nord

41 avenue Jimmy Welepane

98860 Koné

Destinataire

[email protected]

Référence

1425

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