3PL Manager

3PL Manager - CDI H/F

QUI SOMMES NOUS ?

Appel à tous les innovateurs, pionniers et rêveurs !

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain !

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer.

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant que 3PL Manager.

VOS MISSIONS

Rattaché au responsable Flux de la Centrale de Roye, vos missions en tant que 3PL manager seront les suivantes :

• Piloter les opérations quotidiennes réalisées par nos entrepôts externalisés (3PL)

  • Suivi des activités de réception, préparation de commande et expéditions
  • Support de l’équipe sous-traitance sur les expéditions directes de SF depuis les 3PL de nos campagnes et opérations spéciales
  • Coordination avec les équipes de la centrale
    • Réception et gestion des stocks
    • Service client / Portfolio
    • Sous-traitance
    • Transport et douane
  • Suivre la performance globale aux regards des attendus selon un planning de routines Hebdo / mensuelle avec mise en place et suivi d’actions correctives si nécessaires
  • Relayer et garantir les analyses de type Arbre des causes en cas de remontée Qualité liée aux opérations de préparation, chargement et expédition.

• Piloter sur le moyen/long-terme de nos activités avec les prestataires

  • Business review
  • Réservations de capacité
  • Suivi des performances, du niveau de service
  • Participation à l’inventaire annuel et des résultats dans le cadre des règles du Contrôle Interne L’Oréal
  • Réalisation des audits nécessaires avec l’aide des équipes FINANCE ou QUALITE.

• Piloter les projets de transformation de nos activités 3PL

  • Déploiement de nouvel entrepôt
  • Evolution de nos stratégies de stockage par site
  • Intégration(s) de marques
  • Evolution de nos contrats

• Coordonner avec les équipes S&OP et service client afin d’assurer le meilleur service possible

• Piloter de projets d’amélioration

• Être le back-up des autres membres de l’équipe flux pour assurer la continuité du service

• Assurer le respect des règles SQD (système qualité de la distribution) et TMD (transport de matière dangereuse) par nos prestataires

• Prendre part à la communauté 3PL animée par les équipes NOE

Il s’agit d’une création de poste.VOTRE PROFIL

• NIVEAU D’ETUDES :

• Formation : BAC+5 (ingénieur ou titulaire d’un master dans une filière supply chain, production ou équivalent)

• Expérience professionnelle : à minima +3 à 5 ans dans le domaine de la supply chain, du pilotage de relation fournisseur

• COMPETENCES METIERS :

• Appétence pour les Systèmes d’Information ERP (SAP) et WMS

• Connaissance SAP P48 et/ou Manhattan (un plus)

• Une appétence système forte permettant le pilotage et le suivi des flux entre les différents sites

• Une connaissance de la supply L’Oréal, de ses normes et de ses outils (dont SAP) est un vrai plus

• SOFT SKILLS :

• Doté d’une appétence pour la gestion de projet

• Rigoureux et organisé (gestion de plusieurs tâches en parallèle/planification/anticipation)

• Autonome, flexible et à l’aise avec la gestion des urgences, des imprévus

• Impliqué dans la coopération d’équipe pour assurer une performance collective

• Reconnu pour avoir un bon sens de l’écoute et de la communication

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site : https://carrières.loreal.com