4840 - Référent.e RSA - CDAS Guichen - CDD 2 mois

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Informations générales

Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Attachés territoriaux, Assistants territoriaux socio-éducatifs Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Redon et des Vallons de Vilaine Localisation Géographique GUICHEN Structure hiérarchique CDAS GUICHEN Temps de travail temps complet Nb heures TNC

Présentation

Présentation Vous êtes à la recherche d’un challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique.

Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés.

Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

https://www.ille-et-vilaine.fr/rejoignez-le-departement-dille-et-vilaine

https://www.ille-et-vilaine.fr/services

Nous recrutons actuellement 1 référent.es RSA pour un contrat jusqu’au 31/12/2026 pour le Centre Départemental d'Action Sociale de Guichen (CDAS).

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent absent afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des allocataires du RSA sur le territoire.

Ce poste est à pourvoir au plus vite, idéalement novembre 2026.

Le CDAS de Guichen est situé 18 rue du Commandant Charcot, 35580 Guichen et est rattaché au service vie sociale de l'Agence Départementale du Pays de Redon.

Au plus proche des habitants du territoire, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : Protection Maternelle et Infantile, Aide Sociale à l'Enfance, Insertion, action sociale, accompagnement des Personnes âgées et Personnes en situation de handicap.

Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 40 professionnels.

Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-\_xzLgzQ

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien !

Description du poste

Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire en centre départemental d'action sociale et en lien avec divers intervenants, vous mettrez en œuvre un accompagnement socio-professionnel des allocataires RSA, fondé sur la prise en compte simultanée des dimensions sociales et professionnelles de la situation de la personne, avec pour visée de permettre la sortie du RSA. Missions générales Vous assurerez les missions suivantes :

1 - Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires du RSA accompagnés par le CDAS :

• Réaliser un diagnostic socioprofessionnel structuré : parcours, compétences, intérêts professionnels, savoir‑être, freins à l’emploi, ressources et potentialités.
• Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action précis ( objectif à atteindre/ échéance) à partir du diagnostic socioprofessionnel
• Orienter vers une modalité d’accompagnement adaptée selon l’évolution dans le parcours
• Assurer la complétude et le suivi des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés
• Adapter l’intensité de l’accompagnement et remobiliser en cas de décrochage.

2 - Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :

2-1 - Accompagner les allocataires dans un parcours socio-professionnel :

• Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée (ex : CDDI, contrats aidés, PSMP…).
• Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio- professionnelle

2.2 - Accompagner les allocataires dans un parcours social :

• Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales (santé, logement, mobilité, parentalité, violences intra familiales…) afin de favoriser la lever des freins et permettre la mobilisation autour de l’insertion professionnel.
• Favoriser l’accès au droit et aider aux démarches (AAH, retraite…...)
• Développer des interventions sociales collectives ciblées

3 - Participer aux instances de l’insertion :

• Préparer les éléments nécessaires à l’étude des situations mises à l’ordre du jour des instances pour permettre la prise de décision.
• Réaliser un bilan des actions proposées/réalisées pour permettre de favoriser l’insertion socio -professionnelles des allocataires RSAles gestionnaires insertion, présenter les bilans de parcours.

4 - Activités transversales

• Être personne‑ressource sur l’insertion socioprofessionnelle au sein du CDAS.
• En lien avec les partenaires externes et internes : Contribuer à la mise en œuvre d’une offre d’insertion socioprofessionnelle sur le territoire : identifier les besoins non couverts, contribuer à la recherche de solutions ; Organiser et/ou participer à des événements emploi (forums, job‑dating, visites d’entreprises, découvertes métiers) ; Contribuer à la veille sur le marché du travail local (métiers en tension, besoins de compétences) et à la diffusion de ces informations dans l’équipe. Missions spécifiques Participation aux différentes commissions du CDAS en tant que membre permanent (participation par roulement entre tous les travailleurs médico-sociaux du CDAS) Spécificités du poste Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable.

Temps de travail : Poste avec horaires modulables permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle

Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée Liaisons fonctionnelles Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation, d'un CV.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances - Dispositif RSA et cadre réglementaire de l’insertion/ formation ; Service public de l’emploi (France Travail, Missions Locales), IAE, formation professionnelle

• Connaissance de la démarche Médiation Active à l’Emploi
• Champs d’intervention de l’action sociale (santé, logement, parentalité, handicap, violences, accès aux droits).
• Outils et méthodes d’évaluation/diagnostic socioprofessionnel
• Méthodes d’animation collective.
• Protection des données (RGPD), secret professionnel, déontologie du travail social.
• Outils bureautiques (Outlook, excel) et des logiciels métiers souhaité (Horizon, ILISA) Formation Pour candidater à cette offre, vous devez détenir l’un des diplômes suivants :
• Diplôme d'État de travail social (ASS, ES, CESF)
• Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, Diplôme Universitaire (DU)
• Licence professionnelle ou Master dans les domaines de l'insertion, de l'intervention sociale, du développement social, des ressources humaines ou de l'emploi ;
• Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou formation CIP associée à un diplôme de niveau Bac +3.

Permis B obligatoire Niveau de diplôme Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4 Aptitudes requises Vous êtes :

• Organisé/e et rigoureux.se dans le suivi des procédures.
• Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et de médiation vous permettant de mener à bien des entretiens individuels
• Doté.e de qualités d’analyse et rédactionnelle
• Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations sociales complexes.
• Force de proposition pour concevoir ou animer des actions collectives/ateliers
• Vous avez le goût du travail collaboratif Expériences Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste.

Pour vos questions sur le poste : Mme Aude JEGOU responsable du CDAS – tél : 02 22 93 66 60

Pour vos questions RH : Mme Caroline Leborgne, Gestionnaire RH - tél : 02 99 02 49 30

Les entretiens de recrutement auront lieu à l’agence départementale du pays de Redon le 03 novembre matin.

Date limite de candidature 01/11/2026

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