92 - Chef de service Educatif H/F

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap.

Avec 39 Établissements, Services Et Dispositifs, Implantés Sur 23 Sites En Île-de-France, Dans L’Oise Et En Indre-et-Loire, Cesap Accompagne Quotidiennement Plus De 1800 Usagers Grâce à 1500 Salariés Professionnels Médico-sociaux. Si Vous Souhaitez Agir Avec Nous Au Service Des Personnes Les Plus Fragiles Et Dans Un Secteur Professionnel Stimulant, Nous Recrutons, Sur Notre Pôle Cesap Ouest En Seine Au Sein De Notre Établissement L’EAM La Maison En Plus

Le poste Chef(fe) de service éducatif (H/F) CDI temps plein CCN 1966

Poste basé à Vaucresson (92)

Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET

Mutuelle et prévoyance

Eligibilité aux indemnités mensuelles des métiers socio-éducatifs

Primes d’astreintes

L’EAM accompagne des adultes polyhandicapés et des personnes atteintes de Troubles du Spectre Autistique (TSA), dans une dynamique favorisant leur bien-être et leur autonomie. (32 places dont 8 places en séquentiels, une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels).

Les missions et activités Sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous aurez pour principales missions de :

• Manager, fédérer et coordonner les équipes éducatives et de proximité, en assurant une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, et en soutenant l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ;
• Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.) des équipes éducatives et de proximité ;
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accueillies, dont vous êtes garant, en les associant ainsi que leurs proches, et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires ;
• Assurer le suivi du déploiement de la démarche qualité, mettre en place les objectifs du Plan d’Amélioration de la Qualité et être force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques ;
• Contribuer à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et déployer dans ce but des outils et des méthodes de travail adaptés.

Les c ompétences et profil Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d’un bon relationnel, d’une rigueur professionnelle, et faites preuve d’une juste distance émotionnelle.

Expérience en établissement de type MAS / EAM souhaitée

CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité.

Titulaire du permis B