Dream Catcher Sales
Account Executive UK
Expertises
il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
Jusqu'à 50 000 € / an
Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
12 août 2026
Le besoin
💡 Présentation solution : SaaS d’analyse de performance marketing et commerciale dédiée aux restaurateurs.
🚨 À quel(s) besoin(s) ça répond :
→ Aider les restaurateurs à comprendre la performance de leurs ventes et campagnes marketing.
→ Identifier les leviers de croissance et d’optimisation via la data.
→ Gagner du temps sur le reporting et la lecture des KPIs.
💼 Poste : AE UK
🌳 Niveau souhaité : Confirmé (3 à 6 ans d’expérience)
🗓 Démarrage : ASAP
🤝 Missions :
* Développer et structurer le portefeuille grands comptes au Royaume-Uni.
* Gérer l’ensemble du cycle de vente (2 à 6 mois) : prospection, démo, négociation, closing.
* Travailler en binôme avec le 1er sales UK pour doubler la performance du marché UK.
* Identifier et signer des clients multi-sites grands comptes (à partir de 20 restaurants).
* Collaborer avec les équipes Data & CSM pour assurer la satisfaction et la montée en puissance des comptes.
🎉 Objectifs :
→ 42K€ MRR annuel (soit 10 500€ MRR par trimestre).
→ Atteindre et dépasser la target annuelle via primes additionnelles (setup, lancement, contrats annuels).
🏭 Secteurs stratégiques : Restauration, Food Tech, plateformes de livraison
🎯 Cibles : Franchises, chaînes de restauration, groupes multi-marques
🦸 Interlocuteurs : C-level, responsables opérations, directions marketing, direction commerciale, DAF, achats
⏳ Cycle de vente moyen : 3 à 6 mois
💰 Panier moyen : 40K€ à 70K€ ARR
😎 Perspective d’évolution :
→ Structurer et devenir référent sur le marché UK, puis potentiellement prendre un rôle de leadership commercial international.
💶 Rémunération : 80/85K€ OTE (50K€ fixe + 30 à 35k€ variable — 7% ARR closée, non capé)🔍 Les requis pour le poste :
💪 Minimum 3 ans d’expérience Sales B2B avec cycle de vente complexe (2–6 mois)
💪 Expérience sur deals minimum 40K€ ARR
💪 Aisance avec les interlocuteurs C-level
💪 Connaissance des marchés internationaux / anglophones (UK, US, CAN…)
😎 Perspective d’évolution :
→ Structurer et devenir référent sur le marché UK, puis potentiellement prendre un rôle de leadership commercial international.
💶 Rémunération : 85 000€ OTE (50K€ fixe + 35 000€ variable — 7% ARR closée, non capé)
Primes additionnelles (setup, lancement, contrats annuels)
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