Account Manager - Business development (Canada)

EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant qu’Account Manager.

Dans ce rôle, vous participerez activement au placement de candidats internationaux, à la gestion de nos entreprises partenaires et au développement de nouvelles opportunités commerciales.

Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement du business development, de la relation client et du recrutement, avec de véritables responsabilités dès votre arrivée.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver.

Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

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MISSIONS

En tant que Account Manager chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos partenariats et l’accompagnement des candidats.

Vos principales missions seront :

• Gestion des relations clients : développer, entretenir et renforcer les relations avec nos entreprises partenaires et comprendre leurs besoins en recrutement.
• Prospection et développement commercial : identifier de nouvelles entreprises partenaires, développer de nouvelles opportunités et maintenir une base de prospects active.
• Suivi du processus commercial : gérer les différentes étapes du sales process, de la prospection jusqu’à la qualification du besoin, au suivi des échanges et à la conversion des opportunités.
• Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur profil, leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
• Placement des candidats : identifier les profils correspondant aux besoins des entreprises et présenter les candidatures les plus pertinentes.
• Accompagnement des candidats : assurer leur suivi tout au long du parcours, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
• Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires et assurer le suivi jusqu’à la prise de décision.
• Rédaction d’offres commerciales : préparer des propositions adaptées aux besoins des partenaires et participer à la création de solutions sur mesure.
• Analyse des opportunités : étudier le marché et identifier les secteurs, entreprises et tendances présentant un potentiel de développement.
• Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes recrutement, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi des entreprises et des candidats.
• Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de travail, des outils CRM et du suivi des comptes.

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• Salaire fixe + commissions et bonus
• Coaching et formation en stratégie commerciale, recrutement et outils CRM
• Responsabilités concrètes dès le début du stage
• Gestion d’un véritable sales process
• Contact direct avec des entreprises nord-américaines
• Entretiens et accompagnement de candidats internationaux
• Expérience professionnelle internationale au Canada
• Possibilité d’évolution vers un poste à long terme selon les performances- Vous suivez une formation en commerce, gestion, marketing, business development ou dans un domaine similaire.
• Vous avez un réel intérêt pour la vente, la relation client et le recrutement.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les CRM.
• Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
• Vous disposez d’un bon relationnel et êtes à l’aise aussi bien avec des entreprises qu’avec des candidats.
• Vous savez analyser un besoin, identifier une opportunité et assurer un suivi structuré dans un processus commercial.
• Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
• Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les entreprises et les missions.## Étapes du recrutement

Notre processus de recrutement est simple, transparent et efficace.

1. Candidature : envoie ta candidature et présente-nous ton parcours, tes compétences et tes motivations.
2. Premier entretien : échange avec notre équipe afin de discuter de ton expérience, de tes objectifs et de ton intérêt pour EIC.
3. Entretien avec l’équipe : rencontre avec le manager ou les membres de l’équipe concernés pour approfondir le poste et les missions.
4. Décision finale : nous évaluons l’adéquation globale de ton profil avec le poste et revenons vers toi rapidement.
5. Offre & onboarding : Si ta candidature est retenue, tu reçois ton offre et débutes ton intégration au sein de l’équipe EIC.