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Account Manager Développement (H/F)

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Type de contrat:

CDI

Salaire :

48 000 € – 54 000 € / an

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

4 octobre 2026

Le besoin


EndLess collecte, trie et valorise les déchets de chantier des professionnels du BTP. Big Bags, bennes, apport sur site : notre plateforme digitale propriétaire pilote la logistique et suit chaque flux en temps réel. Nous sommes 60, nous réalisons plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, et nous grandissons vite, par croissance organique et par acquisitions, à Paris, Marseille et Nice. Nos bureaux sont à Paris 15e.

Contrat : CDI, cadre · Lieu : Paris 15e, environ 60 % de terrain en Île-de-France · Salaire : 48 000 à 54 000 € brut annuel de fixe, plus 9 000 € de variable à l’objectif · Démarrage : dès que possible

Le poste

Vous prenez un portefeuille d’environ 200 clients professionnels du BTP, dont beaucoup ont un vrai potentiel. Votre question permanente : où est le potentiel, et qu’est-ce que je fais concrètement pour le développer ? Nous cherchons un « doer » : quelqu’un qui regarde les chiffres pour décider, puis passe à l’action.

Vos missions

  • Identifier les comptes à potentiel et construire pour chacun un plan de développement : volumes, upsell, cross-sell sur toute notre offre.
  • Cartographier vos comptes : qui décide, qui commande, quels chantiers arrivent.
  • Relancer sous 10 jours tout client qui espace ses commandes.
  • Rencontrer chaque client au moins une fois par an. Le rendez-vous physique est votre premier outil.
  • Absorber les portefeuilles issus de nos acquisitions et savoir vite où mettre l’énergie.
  • Suivre les encours de vos clients : un service rendu est un service payé.

Votre profil

  • Une expérience réussie de développement de portefeuille B2B, avec des résultats chiffrés.
  • Un vrai goût du terrain et du contact client.
  • À l’aise avec la donnée : HubSpot, Excel et tableaux croisés dynamiques, et l’IA pour gagner du temps.
  • Organisé, rigoureux, autonome, persévérant.
  • Permis B indispensable.

Notre process

Un premier échange avec notre Président, un entretien avec votre futur manager, puis une rencontre avec notre cofondateur.

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