Account Manager (pôle Lead)

A propos du Pôle Lead, entité de la BU France de Kwanko :

Equipe créée en 2013 afin de répondre à l’ensemble des problématiques clients en termes de génération de leads, cette équipe est composée de deux pôles qui convergent pour donner une satisfaction client maximale :

• Une équipe de 7 Account Manager qui sont en charge d’un portefeuille client. C’est cette partie de l’équipe que vous intégrerez. Vous ne gérerez que des campagnes au Lead.
• Une équipe de 2 chargés d’emailing et de coregistration : Cette équipe soutient les Account Manager Lead mais aussi l’ensemble des autres Account Manager France sur leurs besoins en emailing.

Sous la responsabilité du Responsable de Pôle, vous pilotez un portefeuille de clients stratégiques au Lead. Votre objectif est double : maximiser le volume et la qualité des leads pour vos annonceurs.

1. Gestion & Stratégie de Compte

• Pilotage Stratégique : Vous définissez le plan d’action en fonction des temps forts de vos annonceurs pour atteindre leurs objectifs de coût d’acquisition (CPL) et de volume.

• Expertise Data & ROI : Vous analysez quotidiennement les performances (KPIs) pour optimiser les campagnes en temps réel. Vous produisez des reportings précis (Excel/PPT) pour guider vos clients.

• Chef d’orchestre 360° :

  • Vous gérez en direct les leviers “Lead” (Emailing, Coregistration, Émulation).
  • Vous collaborez avec le Pôle Publisher pour activer des leviers complémentaires (Cashback, Influence, Display, Retargeting, etc.) et ainsi diversifier les sources de trafic de vos clients.

2. Animation du Réseau & Business Development (Publisher Side)

• Animation : Vous entretenez une relation de proximité avec vos partenaires existants (Emailers, Réseaux, Bases de données) pour booster la diffusion de vos campagnes.
• Négociation : Vous négociez les meilleures conditions (payouts, volumes, exclusivités) pour vos clients.
• Recrutement : Vous identifiez et recrutez de nouveaux affiliés pertinents sur les thématiques de votre portefeuille pour étendre notre force de frappe.

3. Opérationnel & Technique

• Setup des campagnes : Vous assurez la mise en place technique (tracking, tests).

• Gestion des actifs (Assets) : Vous gérez l’intégration des éléments créatifs, notamment les Kits HTML pour l’emailing, sur notre plateforme.

• Suivi Budgétaire : Vous veillez au respect des budgets alloués et gérez la facturation.- Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie (idéalement 1-2 ans) en marketing digital, publicité en ligne ou domaine connexe, chez l’annonceur, en agence ou chez un acteur de l’affiliation/Lead Gen.

• Compétences Métier : Vous connaissez les mécaniques de la génération de leads, une connaissance des bases HTML est un plus.

• Formation : Bac+4/5 (École de Commerce, formation en Marketing Digital ou domaine connexe).

• Savoir-être : Doté(e) d’un excellent relationnel pour fidéliser clients et partenaires, et d’un fort tempérament commercial, vous aimez négocier. Vous êtes aussi à l’aise dans l’analyse de données (Excel) que dans la présentation de solutions.

• Langues : Vous maîtrisez le français et l’anglais (oral et écrit) pour être en mesure d’échanger avec nos équipes internationales présentes à Lisbonne.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? LA CULTURE KWANKO

• Rejoindre Kwanko, c’est intégrer une équipe bienveillante où la performance rime avec convivialité. Une expérience enrichissante et formatrice, avec un encadrement responsabilisant et bienveillant.

• Formation Continue : Accès à la Kwanko University, formation et accompagnement, dès votre premier jour, pour vous former et rester à la pointe tout au long de votre parcours.

• Équilibre vie pro/perso : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

• Avantages : Participation à votre abonnement sportif via Classpass, Fruits, thé et café à volonté.

• Cadre de travail : De superbes bureaux en plein centre de Lisbonne.

• Ambiance : Un environnement international, jeune et dynamique.

• Un slogan: Get up and disrupt!

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Screening : Analyse de votre CV par notre HR Manager suivie d’un court échange téléphonique.
• Manager Interview : Entretien (visio ou physique) avec votre futur Manager et les RH.
• Final Round : Entretien avec le Directeur France.
• Welcome aboard ! Si ça matche, nous vous faisons une offre.