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Acheteur Expérimenté Multi-technique (CVC-CFO-CFA) H/F

Opportunité exclusive

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RSupply Chain

il y a 23 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

1 octobre 2026

Le besoin


Notre client, acteur majeur du Facility Management et des services associés, accompagne ses clients dans la gestion de sites complexes en assurant des prestations de maintenance, d’exploitation et de services aux occupants.

Dans le cadre du développement de son organisation Achats, nous recherchons un(e) : Acheteur Expérimenté Multi-technique (CVC-CFO-CFA) en CDI à Paris 17ème.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous prenez en charge un portefeuille d’achats de prestations et/ou de fournitures stratégiques, en garantissant la performance économique, qualitative et opérationnelle des marchés confiés.

Vos responsabilités :

Définition de la stratégie achats

  • Élaborer et déployer des stratégies achats adaptées aux enjeux du Facility Management en milieu sensible.
  • Identifier les leviers d’optimisation : massification, standardisation et innovation fournisseurs.

Pilotage du processus achats

  • Recueillir et challenger les besoins des équipes techniques et opérationnelles.
  • Sourcer des prestataires spécialisés (CVC, électricité, GTB, sûreté, etc.).
  • Piloter les appels d’offres (rédaction DCE, analyse technique et financière, négociation).
  • Formaliser et sécuriser les engagements contractuels.

Négociation et contractualisation

  • Négocier dans une logique de coût global (TCO) et de performance durable.
  • Sécuriser les contrats en intégrant les enjeux spécifiques des environnements sensibles.

Gestion fournisseurs et suivi contractuel

  • Organiser les revues de performance et suivre les plans d’amélioration.
  • Gérer les litiges et garantir la continuité de service.

Interface avec les opérationnels

  • Accompagner les équipes terrain (maintenance, exploitation, travaux).
  • Apporter des solutions pragmatiques adaptées aux contraintes techniques et d’exploitation.

Veille marché

  • Assurer une veille active sur les marchés techniques (CVC, énergie, smart building, sûreté).
  • Identifier des solutions innovantes et des partenaires différenciants.

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement Bac +5 spécialisée en Achats, Commerce ou Supply Chain, vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans les achats , acquise dans un environnement multisite, de services et de bâtiment.

Vous maîtrisez :

  • Les processus achats : sourcing, consultations, appels d’offres, négociation et contractualisation.
  • La gestion et le suivi des fournisseurs ainsi que la performance des marchés.
  • Les achats de prestations techniques et/ou de fournitures stratégiques.

Une expérience dans les environnements suivants sera particulièrement demandée :

  • BTP et bâtiment ;
  • Maintenance multitechnique ;
  • Facility Management ;
  • Génie climatique (CVC) ;
  • Courants forts et courants faibles (CFO/CFA) ;
  • Plomberie-sanitaire ;
  • Équipements techniques, notamment les groupes électrogènes.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre capacité de négociation et votre sens de l’analyse ;
  • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
  • Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;
  • Votre esprit d’initiative et votre orientation résultats ;
  • Votre maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Conditions et avantages

  • CDI – Temps plein
  • Rémunération : entre 50 et 60 K€ brut annuel
  • Statut cadre
  • Forfait annuel de 211 jours
  • 15 à 18 jours de RTT selon les années
  • Titres-restaurant
  • Prime sur objectifs
  • Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise
  • Mutuelle familiale
  • Avantages CSE
  • Perspectives d’évolution
  • Poste basé à Saint-Ouen (93)
  • Déplacements à prévoir sur les sites dans toute la France métropolitaine

Processus de recrutement :

  • Préqualification avec CRIT Experts & Cadres puis entretien.
  • Premier échange avec les Ressources Humaines client, par téléphone
  • Possibilité d'un entretien en visio avec les interlocuteurs client.
  • Entretien final sur site avec le responsable opérationnel.

Les modalités et les étapes pourront être précisées au cours du processus de recrutement.

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