Acheteur famille

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Renazé

L’Acheteur assure la recherche, la sélection et la négociation de produits et/ou services nécessaires au fonctionnement de l’entreprise tout en respectant les règles de gestion et les objectifs assignés (valeurs d’engagement, productivité achats, rotation des stocks, mise à disposition des composants…) sur une catégorie d’achat déterminée en optimisant les conditions d’achats (coût, qualité, délais).

Mission

Vos missions à bord si vous l’acceptez

Nous recherchons un(e) Acheteur famille afin de renforcer notre équipage. Vous rejoindrez le service Achat et vous serez chargé(e) de :

• Analyser le marché et les besoins de l’entreprise :

• Appréhender la stratégie d’achats en liaison avec le responsable des achats et traduire ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour les achats gérés

• Effectuer une activité de veille technologique et économique sur le marché

• Analyser les besoins d’achats et d’approvisionnements de l’entreprise

• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et les produits/services :

• Recenser l’ensemble des fournisseurs présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats de l’entreprise pour les achats gérés

• Évaluer les fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec le responsable achats

• Effectuer des comparaisons précises des fournisseurs (benchmarking) en fonction de différentes variables clés : technicité et performances des produits, capacités de production, délais de paiement, santé économique du fournisseur

• Constituer un panel de fournisseurs et développer avec eux des relations partenariales

• Détecter et alerter sur l’obsolescence des achats gérés et proposer des solutions alternatives.

• Négocier et conclure les contrats d’achats :

• Fixer précisément pour chaque produit nécessaire à l’entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité

• Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d’objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière…

• Négocier avec les fournisseurs sur les prix, les obligations à respecter de la part du fournisseur (critères qualité, volumes et délais de livraisons…), les conditions de paiement…

• Définir les conditions contractuelles d’intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l’entreprise, rédiger et valider les contrats et accords, et mettre à jour les données dans le système de gestion

• Piloter la performance des fournisseurs :

• Veiller à la mise en œuvre et à la bonne réalisation des accords définis contractuellement

• Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec le responsable achats

• Élaborer des plans d’actions détaillés en étroite collaboration avec les techniciens qualité fournisseurs et le Responsable performance fournisseur

• Gérer les litiges avec les fournisseurs

• Intervenir auprès des approvisionneurs pour résoudre les points durs (disponibilité des composants au délai demandé…) suivant les alertes et les urgences pour satisfaire les clients

Profil recherché

Le profil idéal (peut-être le vôtre…)

• Titulaire d’une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine des achats avec une expérience réussie sur le même périmètre de poste
• Vous maitrisez les outils informatiques (notamment Excel) et avez déjà utilisé un ERP (SAP serait un plus).
• Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.
• Vous êtes rigoureux/organisé dans la gestion de vos dossiers, avez de bonnes capacités d’analyse tout en faisant preuve d’agilité relationnelle.

Avantages

Nos avantages :

• Horaires flexibles individualisés
• Primes
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle, prévoyance
• Parcours d’intégration et tutorat
• Développement des compétences

Comment se déroule le recrutement ?

• Vous postulez à l'une de nos offres.
• Nous découvrons votre candidature. Si votre profil correspond à nos attentes, notre équipe recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique.
• Le premier échange est concluant ? Place à l'entretien et, selon le poste, au test technique.
• Pas de longue attente : nous vous apportons rapidement une réponse, quelle qu'elle soit.
• C'est un match ? Nous vous adressons une proposition d'embauche.
• Bienvenue chez Selha Group ! Votre parcours d'intégration personnalisé commence dès votre premier jour.

Le lieu de travail

53800 RENAZE

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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets qui donnent du sens à votre expertise.

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Notre team recrutement

• Marie
• Marion
• Virginie

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