Adjoint au Chef de CERD

◆ MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef du CERD, l’Adjoint/e assiste celui-ci dans l’organisation et le contrôle des tâches exécutées par les agents d’exploitation du CERD ou par des entreprises. Il/elle participe à la gestion des moyens mis à la disposition du Chef de Centre et il/elle peut renforcer les équipes en cas de besoin.

◆ ACTIVITÉS

• Seconder le chef de centre pour les activités suivantes :

o Organiser le travail de l’équipe (10 agents)

o Surveiller les travaux en régie et des entreprises,

o Elaborer et mettre en oeuvre des programmes de travaux,

o Contrôler et vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers,

o Mettre en oeuvre des niveaux de service défini du Schéma Directeur de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes Départementales,

• Assurer l’intérim du chef de centre pour les affaires courantes,

• Participer aux réunions Exploitation de l’Agence Routière,

• Participer au service hivernal et aux astreintes estivales,

• Assurer la mise à jour de la main courante et de la carte des conditions de circulation,

• Etablir les DT et DICT.

◆ CADRE STATUTAIRE

• Catégorie C – Filière technique – Agent de maîtrise ou Adjoint technique lauréat du concours ou de l’examen professionnel d’agent de maîtrise.

• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

◆ PRÉREQUIS

• Expérience routières et/ou d’encadrement souhaitée,

• Permis B et Permis C obligatoires.

◆ CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires),

• Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d’urgence),

• Périodes d’astreinte la nuit et le week-end par roulement avec d’autres agents,

◆ SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail en extérieur en toutes saisons,

• Port des équipements de sécurité obligatoire.

◆ COMPÉTENCES

• Connaissances techniques liées à l’entretien et l’exploitation des infrastructures routières,

• Maîtrise de la conduite d’engins et du code de la route,

• Connaissances réglementaires en matière d’hygiène et de sécurité,

• Savoir-faire dans le management d’une équipe.

◆ QUALITÉS

• Sens du travail en équipe et du relationnel,

• Capacité à rendre compte,

• Disponibilité, rigueur, polyvalence.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire

• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,

• Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),

• Participation employeur à la prévoyance et à la santé,

• Prestations d’actions sociales,

• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,

• Tickets restaurant.