Adjoint au DRH (H/F)

Située dans l'est du département de l'Orne, en Normandie, à 160 kilomètres de Paris, la Communauté de Communes des Pays de L’Aigle regroupe 32 communes sur un bassin de vie de près de 26 000 habitants. Dynamique, l’intercommunalité exerce de nombreuses compétences et porte de multiples projets et réalisations, pour le développement de l’attractivité du territoire et de la qualité de vie de ses habitants, dans un souci d’innovation, de cohérence territoriale et d’optimisation des moyens. La Directions des ressources gèrent les effectifs de la Communauté de Communes et du Centre intercommunal d’action sociale.

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La Direction des Ressources Humaines recrute un(e)

Adjoint au DRH (H/F), responsable des affaires statutaires, des instances et de la sécurisation des procédures Attaché territorial

Vos Missions

• Référentiel des procédures : recenser, rédiger, actualiser et contrôler l'application des procédures, modes opératoires et modèles d'actes.
• Pilotage des instances (CST / F3SCT) : planifier le calendrier, centraliser les dossiers, rédiger les ordres du jour et assurer le secrétariat général.
• Appui statutaire et juridique : assurer la veille, analyser les questions complexes et sécuriser les dossiers individuels à risque.
• Contrôle interne et qualité RH : contrôler les actes sensibles (recrutements, disciplines, retraites), piloter le calendrier réglementaire et analyser les indicateurs de qualité.
• Projets transversaux : participer aux règlements intérieurs, au Rapport Social Unique (RSU) et porter des dossiers spécifiques confiés par la DRH.

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Ce Poste Est Fait Pour Vous Si

• Vous avez un profil juridique et souhaitez vous investir pleinement dans les enjeux RH d'une collectivité territoriale.
• Vous disposez de solides capacités d'analyse, de recherche juridique et de rédaction synthétique pour sécuriser les actes et proposer des solutions opérationnelles.
• Vous faites preuve de rigueur dans votre raisonnement et d'une grande capacité à vous approprier le cadre statutaire (une expertise préalable en gestion des carrières ou en paie n'est pas indispensable).
• Vous possédez des qualités relationnelles axées sur la méthode, la discrétion et le sens de l'écoute.

Modalités Et Avantages Poste permanent-fonctionnaire (ou contractuel de droit public : 3 ans)

37 h hebdomadaires - 25 jours de congés - 12 jours de RTT - possibilité de télétravail 1 jour par semaine.

Prime de fin d’année - adhésion au CNAS - participation prévoyance et mutuelle - politique de développement des compétences.

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Ce poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature, avant le 07/11/2026