Adjoint de direction éducatif H/F

L'Association L'ESSOR, reconnue d'utilité publique, regroupe 50 établissements et services, avec près de 1200 salariés œuvrant dans le secteur social et médico-social. Pour plus d'informations, visitez notre site web : www.lessor.asso.fr

L’ESSOR TRAJECTOIRE ENFANCE, dispositif intervenant dans le champ de la protection de l’enfance ; dans ce cadre, nous recrutons un(e) :

ADJOINT DE DIRECTION EDUCATIF H/F – CDD 1 mois

Lieu de travail : 63, rue Kilford 92400 COURBEVOIE

Missions :

Au sein d’une équipe de direction composée d’une directrice et de 3 adjoints de direction, vous intervenez auprès de l’équipe de travailleurs sociaux du centre maternel et parental.

En tant que cadre de proximité vous avez en charge l’ensemble des familles accueillies, vos missions sont :

• · Accueillir et accompagner des familles en situation de vulnérabilités dans le cadre d’un travail soutenu, ajusté et partagé,
• · Contrôler, évaluer, coordonner les actions menées par l’équipe pluridisciplinaire auprès des familles et être le(la) garant(e) du projet personnalisé d’accompagnement des familles.
• · Participer et mettre en œuvre les projets de service et d’établissement.
• · Connaître et respecter les règles relatives à la sécurité des familles, des professionnels de l’établissement et les procédures en vigueur concernant la gestion administrative, RH et budgétaire et les procédures de sécurité.
• · Réaliser les objectifs fixés par la direction de l’établissement, en assurant l'encadrement et le management des professionnels (ES, EJE, CESF, TISF, psychologue, Administratif et Technique).
• · Coordonner des projets et des actions directement engagées auprès des familles et des partenaires.
• En tant que membre de l’équipe de direction du dispositif. Vos missions sont :
• · Contribuer à la veille institutionnelle et s’impliquer dans les projets transversaux du dispositif et de l’association.
• · Participer et/ou coanimer les CODIR bimensuels (site des Acacias et du Sésame).
• · Promouvoir la dimension transversale du dispositif auprès des interlocuteurs internes et externes.
• · Travailler en respectant le référentiel managérial de l’association et les délégations qui vous sont dévolues.
• · Participer aux cycles d’astreintes (en moyenne 1 semaine par mois).

Profil requis

• · Formation : Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS ou Master 1)
• · Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes hébergées en diffus.
• · Compétences : Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire, communiquer de manière ajustée avec l’ensemble des interlocuteurs, savoir prendre du recul, savoir décider et arbitrer en conservant le dialogue, participer activement aux différentes réflexions et projets du dispositif avec tous les autres membres de l’équipe de direction, avoir le sens des priorités, être force de proposition, être loyal et humble.
• · Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciel planning, DUI Ogyris)

Nous vous offrons :

• · Une rémunération selon la classification de la convention collective 66
• · Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure
• · Un environnement de travail dynamique et respectueux
• · De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés conventionnels, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades par exemple)

Modalités de candidature :

• Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à la directrice du dispositif : Aurélie Scopazzo, [email protected]

#cadre

Lieu du poste : En présentiel