Coopérative U
Adjoint Frais H/F
il y a 19 jours
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✓ Aidez vos contacts à trouver leur prochain job.
Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
La Verpillière, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
9 octobre 2026
Le besoin
Votre mission principale : Vous gérez votre propre rayon et prenez pleinement part à la dynamique des rayons frais LS
1/Vous prenez part à l'encadrement et à l'animation courante de l’équipe frais LS. Garant de la bonne ambiance du travail, vous fixez les objectifs commerciaux en fonction de vos connaissances du marché local en collaboration avec le manager frais.
- Suivi des commandes
- Développement de la dynamique commerciale des rayons / Gestion des stocks
- Garanti le respect de la réglementation commerciale / Gestion et optimisation du compte d’exploitation du rayon
- Management de l’équipe / Formation régulière / Planning adapté au flux de la clientèle
- Respect des règles alimentaire et d’hygiène
2/Vous assurez la gestion de votre rayon et valorisez les produits pour la satisfaction des clients
- Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
- Conseil aux clients / Valorisation des produits / Partage des offres promotionnelles
- Gestion des stocks / Logistique
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
Contrat de 39h/sem - Horaires variables du lundi au samedi - pas de fermeture
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Attentifs à vos objectifs et à votre équipe, nous partageons votre ambition : c’est pourquoi nous vous aidons à progresser à votre propre rythme. Vous créez une relation de confiance en accompagnant les clients au quotidien à travers votre professionnalisme et votre sourire !
Salaire fixe + variables (5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, prime annuelle, prime d'assiduité, participation aux bénéfices)
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes…
- Souriant, vous transmettez votre dynamisme au service d'un commerce de proximité
- Un manager dans l’âme, vous pratiquez l’écoute et la bienveillance au quotidien
- Toujours en quête d’amélioration pour garantir la satisfaction clientèle
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Vous, qui voulez…
- Fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs stimulants
- Établir une relation authentique de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d’un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Créé en 2016, Le Super U La Verpillière qui s’étend sur une surface de 2 500m², est composé de 125 collaborateurs répartis sur 20 corps de métiers et 17 rayons.
Nous cultivons le partage et la fierté du local. Nous travaillons main dans la main avec nos producteurs pour faire vivre nos territoires.
Ici, nos équipes transforment des produits sains avec passion et professionnalisme. Le fait maison n'est pas qu'une méthode, c'est notre engagement.
Parce que nous croyons en un commerce à visage humain, nous plaçons l'épanouissement de nos collaborateurs au sommet de nos priorités
- Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une équipe dynamique dans une ambiance de travail saine et sereine avec des équipements de travail modernes et entretenus.
- Nous sommes à l’écoute de chaque collaborateur ! Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences (formation) et privilégions les promotions internes.
ON EST FAITS POUR COOPÉRER. Nos métiers sont faits pour vous. Alors, vous êtes U ?
Infos pratiques
A 30 km de Lyon
Arrêt de bus à proximité + Flexibus entre 5h20 et 21h
Présence d'un CSE
Après 6 à 12 mois (selon niveau hiérarchique) : évolution de salaire
Entreprise notée 9.2/10 en Quali-management
5% pause rémunérées, 5% remise sur les achats, primes diverses
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