Adjointe / Adjoint responsable d'équipe maintenance F/H

Adjointe / Adjoint responsable d'équipe maintenance Chaufferie Biomasse – Le Mans

Chez ENGIE, nous construisons les infrastructures énergétiques de demain. Nous développons des réseaux de chaleur durables qui transforment concrètement la vie des territoires.

Nous créons ce poste d'adjoint responsable d'équipe pour accompagner la gestion d'une chaufferie biomasse au Mans (72). Vous intégrez un projet ambitieux, en pleine phase de démarrage, avec un vrai rôle à jouer dès le premier jour.

Vos missions

• Gérer au quotidien une chaufferie industrielle biomasse et gaz sur l'agglomération du Mans

• Assurer la planification, le suivi et les contrôles réglementaires de maintenance (70 % de votre activité)

• Intervenir sur le terrain pour des opérations de maintenance technique (30 % de votre activité)

• Encadrer fonctionnellement une équipe de 3 à 4 techniciens sur site

• Suivre les sous-chaufferies rattachées au réseau principal

• Garantir la conformité des installations aux exigences réglementaires en vigueur

• Interagir avec les équipes travaux pendant la phase de mise en service de la biomasse

Votre profil

• Vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience en chaufferie industrielle, biomasse ou gaz

• Vous maîtrisez les aspects électriques et thermiques des installations de chaufferie

• Vous possédez des habilitations électriques et gaz à jour

• Vous avez déjà encadré une petite équipe technique et vous savez fédérer

• Vous utilisez un outil de GMAO et maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook)

• Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise avec les exigences réglementaires

• Aucun diplôme spécifique n'est requis : c'est votre expérience terrain qui compte

Localisation

Poste basé au Mans (72), avec des déplacements sur l'agglomération mancelle.

Poste en présentiel.

Ce que nous offrons

• Une rémunération entre 38 et 40 K Euro brut annuel selon profil et expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances

• Des primes d'astreintes et des tickets restaurant

• Un véhicule de service pour vos déplacements sur le terrain

• Un temps de travail de 37h25 par semaine avec 14 RTT, horaires 8h-17h

• Des astreintes organisées (1 semaine sur 4, allégées à 1 semaine sur 8 l'été)

• Une création de poste avec une vraie dimension de nouveauté : mise en service biomasse, interaction avec la phase travaux, montée en compétences sur les réseaux de chaleur

• Un tremplin vers des responsabilités élargies, avec des premières expériences managériales dans un environnement technique stimulant

• Les avantages d'un grand groupe: intéressement, actionnariat salarié et plan d'épargne entreprise

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, de religion ou d'orientation sexuelle. Chaque profil est étudié pour ce qu'il apporte.

Si vous avez besoin d'un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer. Nous mettons tout en oeuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

"Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenus par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même".

Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France

Salaire de base minimum: 38 000,00 EUR

Salaire de base maximum: 40 000,00 EUR

Base salariale: Annuelle

Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.