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Adjoint(e) Caisse H/F

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

69100 Villeurbanne, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

3 septembre 2026

Le besoin


VOTRE MISSION :

  • Participer à l’activité quotidienne de la caisse (encaissement, accueil client, fluidité du passage en caisse)

  • Assister la responsable caisse dans l’organisation et le bon fonctionnement du secteur caisse

  • Accompagner et soutenir l’équipe d’hôte(sse)s de caisse au quotidien

  • Contribuer à l’organisation des plannings et à la répartition des postes selon l’affluence

  • Veiller à la qualité de l’accueil client et au respect des standards de service

  • Intervenir sur les demandes clients courantes et contribuer à la résolution des litiges simples

  • Participer au bon fonctionnement des équipements de caisse (caisses, TPE, monnayeurs…)

  • Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse selon les procédures internes

  • Contrôler la fiabilité des encaissements et appliquer les procédures liées à la démarque inconnue

  • Former et accompagner les nouveaux collaborateurs sur les bases du poste en caisse

  • Veiller au respect des procédures internes, de sécurité et de conformité

  • Faire remonter les anomalies ou difficultés à la responsable caisse

  • Collaborer avec les autres équipes du magasin pour garantir une expérience client fluide

  • Participer à l’amélioration continue de l’organisation caisseVOTRE PROFIL :

  • Vous avez une première expérience en caisse, commerce ou grande distribution

  • Une expérience en gestion d’équipe ou en accompagnement de collègues est un plus

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité

  • Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel

  • Vous avez le sens du service client et savez gérer les priorités

  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de caisse

  • Vous êtes polyvalent(e), dynamique et capable de prendre des initiatives

  • Vous souhaitez évoluer progressivement vers davantage de responsabilités

Informations supplémentaires

Conditions :

  • Contrat : CDI
  • Temps de travail : 39h par semaine pause comprise
  • Horaires : Travail sur 6 jours (du lundi au samedi) sur des horaires en demi-journée
  • Les amplitudes horaires sont de 8h00 à 21h
  • Rémunération : SMIC + primes selon objectifs
  • Evolution rapide possible
  • 5 semaines de congé payé
  • Tenue : tee-shirt, vestes fournis

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