Administrateur de systèmes cloud

Administrateur de systèmes cloud

(Location: À distance - Canada)

La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de $79,200 - $126,500. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents; les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.

Empire Life cherche à recruter un administrateur de systèmes cloud pour rejoindre notre équipe d’infrastructure technique ! Nous recherchons activement des candidats pour pourvoir un poste actuellement vacant.

L'administrateur de systèmes cloud assure le soutien opérationnel de premier plan, la gestion et la conception des changements architecturaux pour les environnements informatiques hybrides, y compris les infrastructures sur site et multi-cloud (Azure et Google Cloud Platform). Le titulaire du poste est guidé par des buts et des objectifs définis et travaille sous la supervision générale du directeur de la transformation et de l'infrastructure cloud informatique, afin de favoriser l'automatisation, l'évolutivité et la conformité automatisée par le biais de la « Policy as Code ».

Pourquoi poser sa candidature

1. Notre mission : fournir une expertise et des solutions intelligentes pour aider la population canadienne à avancer dans la vie en toute confiance.
2. Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.
3. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle, notre entreprise et la société en général.
4. Jouer un rôle essentiel : vous aurez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.

Vos responsabilités

• Concevoir, déployer et gérer les composants de l'infrastructure cloud (machines virtuelles, stockage, réseaux) sur Azure et Google Cloud Platform (GCP).
• Infrastructure as Code (IaC) : développer et maintenir des scripts Terraform modulaires pour provisionner et gérer les ressources cloud globales.
• Gestion de la configuration : utiliser Ansible pour automatiser le déploiement des logiciels et la gestion de la configuration dans des environnements multicloud.
• Intégration de Policy as Code (PaC) : développer et appliquer des politiques de gouvernance automatisées (par exemple, à l'aide de Terraform Sentinel, OPA/Rego ou Azure Policy) afin de garantir que tout le code d'infrastructure respecte les exigences de sécurité et budgétaires avant le déploiement.
• Mettre en œuvre et appliquer des politiques de sécurité spécifiques aux environnements Azure et GCP.
• Conformité automatisée : Anticiper la sécurité en intégrant l'analyse des politiques dans les pipelines CI/CD afin de détecter les vulnérabilités dès la phase de développement.
• Garantir la conformité aux normes industrielles pertinentes chez tous les fournisseurs de cloud grâce à des audits automatisés.
• Surveiller les performances multicloud et identifier les goulots d'étranglement à l'aide d'outils natifs (Azure Monitor, Google Cloud Observability).
• Résoudre les problèmes de performances et mettre en œuvre des solutions de mise à l'échelle automatisées pour optimiser l'utilisation des ressources.
• Fournir un support technique de niveau 2 pour les incidents liés au cloud et participer à un système de rotation des permanences en dehors des heures de bureau.
• Contribuer à l'élaboration de feuilles de route pour l'infrastructure informatique, en mettant l'accent sur l'interopérabilité multicloud et les services natifs du cloud.

Ce que nous recherchons

● Diplôme universitaire ou d'études supérieures dans une ou plusieurs disciplines pertinentes

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement de systèmes d'entreprise, avec une forte orientation vers les opérations cloud et l'automatisation.
• Plateformes cloud : solide expérience avec Microsoft Azure et Google Cloud Platform (GCP)
• Outils d'automatisation : maîtrise de Terraform et d'Ansible.
• Policy as Code : expérience pratique avec Open Policy Agent (OPA), Sentinel ou les frameworks Azure Policy as Code.
• Connaissances en systèmes d'exploitation : connaissance approfondie des environnements Linux (RHEL/Ubuntu) et Windows Server
• Réseaux : solide compréhension des VPC, du VNet Peering, du Cloud VPN et des interconnexions.
• Méthodologie : vaste expérience de la gestion des changements basée sur ITIL et des meilleures pratiques DevSecOps.
• Si vous postulez à un poste ouvert aux candidats de tout le Canada, sauf indication contraire dans la description du poste, la maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec les clients, les conseillers ou les employés à travers le Canada.
• Notre processus de recrutement comprend une présélection par IA basée sur des mots-clés et des qualifications minimales. Les recruteurs examinent tous les résultats.

● Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux personnes situées n’importe où au Canada, la maitrise de l’anglais est requise lorsque vous communiquez avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.

Au-delà du salaire

Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Un modèle de travail hybride
• Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
• Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
• Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre épanouissement professionnel et votre évolution de carrière
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
• Des programmes de bien-être et de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaitre

L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles‑ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard aux origines ethniques, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].