Warren Walter
Administrateur Microsoft Office 365 (H/F)
Expertises
il y a 1 mois
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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Salaire / Taux journalier :
300 à 400 € par jour
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
9 février 2026
Le besoin
Descriptif du poste Dans le cadre de l'accroissement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur Office365 pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de son environnement Microsoft 365.
Vous intégrerez une équipe IT dynamique et interviendrez sur des environnements collaboratifs à forts enjeux, en lien étroit avec les équipes infrastructure, sécurité et support.
Le poste :
- Administrer et maintenir l'environnement Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive).
- Gérer les identités et les accès via Azure Active Directory / Entra ID (comptes, groupes, rôles, MFA).
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité et de conformité (Conditional Access, DLP, sécurité des données).
- Assurer le support de niveau 2/3 sur les problématiques liées à Office 365.
- Participer aux projets d'évolution de la plateforme collaborative (déploiements, migrations, nouvelles fonctionnalités).
- Automatiser certaines tâches d'administration via PowerShell.
- Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d'exploitation.
- Collaborer avec les équipes métiers et IT pour garantir la disponibilité et la performance des services.
Profil recherché
- De formation technique (Bac +3 minimum), vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur l'administration d'environnements Microsoft 365.
- Bonne maîtrise des services Office 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive.
- Solide expérience sur Azure AD / Entra ID et les principes de gestion des identités.
- Connaissances en sécurité Microsoft 365 (MFA, Conditional Access, bonnes pratiques).
- À l'aise avec PowerShell pour l'automatisation.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes.
- Bon relationnel, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Déroulement des entretiens
- Échange avec l'équipe recrutement
- Échange avec le Directeur commercial et recrutement
- Échange avec le client
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