Administrateur·rice parc informatique & systèmes Linux

Gestion du parc informatique et des utilisateurs

• Gestion du parc de postes de travail Linux : préparation, installation, configuration et maintenance.
• Commande du matériel informatique, suivi des stocks et renouvellement des équipements.
• Installation et mise à jour des postes Ubuntu/Linux.
• Gestion des comptes, droits d’accès et équipements lors des arrivées et départs.
• Mise en place et maintien des règles de sécurité sur les postes de travail.
• Diagnostic et résolution des problèmes matériels et logiciels.
• Gestion des périphériques : écrans, imprimantes, scanners, équipements réseau, etc.
• Documentation des configurations et procédures.
• Être le point de contact informatique des collaborateurs.
• Gestion de notre téléphonie d’entreprise et des équipements associés.
• Création et modification des lignes et utilisateurs.
• Configuration et maintenance de la téléphonie IP.
• Diagnostic des problèmes de téléphonie ou de connectivité.
• Gestion courante du réseau local, VPN et accès distants.
• Relation avec les opérateurs et prestataires lorsque nécessaire.

Maintien et exploitation de nos services internes

• Maintenir en fonctionnement les différents services internes utilisés quotidiennement.
• Effectuer les mises à jour et opérations de maintenance.
• Suivre la supervision et les alertes.
• Diagnostiquer les incidents et intervenir lorsque nécessaire.
• Vérifier les sauvegardes et participer aux tests de restauration.
• Gérer les comptes, droits d’accès et certificats.
• Maintenir la documentation des services.
• Automatiser lorsque cela permet de simplifier les opérations récurrentes.

Administration système

• Administration courante de serveurs Linux.
• Mise à jour de sécurité.
• Gestion SSH, firewall, DNS et certificats.
• Docker/LXC.
• Supervision et analyse de logs.
• Maintenance de services web et bases de données.
• Participation ponctuelle à des évolutions d’infrastructure.

Ce que ce poste n’est pas

• Du développement applicatif (nos devs sont là pour ça)
• Un poste isolé : lead tech en backup, équipe technique de 9 personnes
• Un poste avec de l’astreinte : nous n’en avons pas, et nous n’avons pas l’intention d’en créer une
• Un poste où tout est déjà cadré : il y a de la dette, du legacy, et beaucoup à réinventer. C’est précisément l’intérêt.Nous cherchons quelqu’un d’autonome, avec 2 à 5 ans d’expérience capable de prioriser seul·e entre un incident bloquant et un chantier de fond.

Nous ne cherchons pas un·e expert·e de tout ce qui suit. Nous cherchons des fondamentaux solides et l’envie de monter en compétence sur le reste.

Tu es à l’aise avec :

• Linux, aussi bien côté postes utilisateurs que serveurs
• Installation, configuration et dépannage de postes informatiques
• Gestion d’un parc informatique
• Réseau IP et notions de VPN, DNS, DHCP et firewall
• Administration basique de serveurs Linux
• Shell/Bash
• Gestion des utilisateurs, droits et accès
• Sauvegardes, mises à jour et sécurité
• Diagnostic d’incidents

C’est un plus si tu connais :

• Docker/LXC
• MySQL/PostgreSQL
• GitLab
• Asterisk ou la téléphonie IP
• Google Workspace
• Zabbix ou un autre outil de supervision

Ce qui compte autant que la technique :

• Tu sais expliquer un sujet technique à quelqu’un qui n’y connaît rien — la moitié de tes interlocuteurs seront non-techniciens
• Le sens du service : quand le poste de quelqu’un ne démarre pas, c’est bloquant pour lui
• Tu es à l’aise pour dire « ça, on ne devrait pas le faire comme ça » — et proposer autre choseUn processus en 3 étapes, sur 3 semaines :

1. Un premier échange de 30 minutes en visio (contexte, parcours, attentes réciproques)
2. Un entretien technique avec le CTO : pas de quiz, un cas concret — « voici notre infra, par quoi tu commences ? »
3. Un entretien « feeling » avec d’autres collaborateurs de Recyclivre