AES H/F

Fondée en 1915, l’association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l’éducation, à la formation, et l’inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l’association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l’exprime le projet associatif. L’association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l’Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.

Les PEP 01 recrute pour l’équipe mobile OASIS situé à Ambérieu en Bugey un(e) AES à temps plein

Afin de permettre une meilleure prise en compte des problématiques des enfants et adolescents en situation de handicap et confiés au titre de la protection de l’enfance, la plateforme Protection de l’Enfance a créé un Dispositif OASIS (Offrir Attention, Soins, Inclusion, Sécurité).

Il est composé de :

• Un foyer adapté qui accueille 6 enfants (6-18 ans) confiés à l’ASE et présentant des troubles neurodéveloppementaux avec scolarisation en IME ;

• Une équipe mobile qui intervient en étayage dans des situations de double vulnérabilité présentant des risques de rupture sur tout le département.

Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire (ES, AES, infirmier, psychologue et neuro-psychologue, infirmière et psychologue), vous intervenez d’une part, auprès des enfants/adolescents accompagnés, et d’autre part auprès des intervenants jalonnant leurs parcours dans le but de :

• Prendre soin et sécuriser en prévenant les situations d’exclusion et de rupture dans le parcours ;

• Protéger en accompagnant un projet adapté.

Vos missions principales sont :

• Participer activement aux interventions auprès des enfants/adolescents et leur famille sur leurs lieux de vie, ainsi qu’auprès différents professionnels concernés ;

• Observer/écouter, participer à l’état des lieux et l’évaluation des besoins et risques dans les situations ;

• Soutenir les liens affectifs et relationnels en apportant un relais ponctuel et un éclairage différent aux familles, familles d’accueil, professionnels des lieux de vie et d’activités des enfants ;

• En lien étroit avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire, proposer, co-construire et mettre en œuvre les outils individualisés nécessaires à la prise en charge de l’enfant en situation de handicap sur son ou ses lieux de vie et d’accueil : notamment des outils de communication favorisant son l’autonomie et sa participation, des outils éducatifs et de structuration de l’environnement permettant le développement de ses compétences ;

• Porter la co-référence de certaines situations.

L’AES participe à la mise en œuvre coordonnée de l’accompagnement de l’enfant en s’assurant de :

• La bonne prise en compte de ses besoins fondamentaux de l’enfant ;

• La participation de l’enfant et de sa famille dans son projet ;

• La prise en compte de l’expertise parentale, comme celle des professionnels œuvrant autour de l’enfant permettant un éclairage complémentaire sur son parcours.

Profil et compétences :

• Être titulaire du diplôme DEAES (obligatoire) ;

• Expérience minimum de 3 ans dans le champ du handicap ;

• Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement ;

• Une pratique de l’éducation structurée serait un réel atout.

• Outre les compétences requises à l’accompagnement d’enfants tels que la bienveillance, la patience, il est requis pour ce poste des capacités d’adaptation, d’organisation et d’autonomie ;

• Qualités relationnelles, appétence au travail d’équipe et partenarial ;

• Qualités rédactionnelles, possibilité d’être force de proposition ;

• Maitrise des outils informatiques type Word, Outlook ;

• Permis B exigé, véhicule de service à disposition pour les trajets professionnels.

Caractéristiques du poste :

• CDI à temps plein annualisé basé à Ambérieu en Bugey ;

• Horaires : en semaine et en journée, avec possibilité d’interventions en début de soirée ;

• CCN 51, statut non-cadre (coefficient 351*)* avec 18 jours de congés trimestriels en plus des congés payés ;

• Rémunération annuelle brute : à partir de 25k€ (à majorer selon ancienneté*)* ;

• Avantages : prévoyance, mutuelle et œuvres sociales du CSE ;

• Analyse de la pratique ;

• Des déplacements réguliers à l’échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé) ;

• Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat

devra être à néant afin d’exercer dans l’Association (https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion).

• Embauche prévue dès que possible.

Comment candidater ?

Envoyer CV + lettre de motivation à l’attention de Madame BLANC Fabienne, avec pour objet : « recrutement AES équipe mobile » par courriel à secré[email protected]

Rémunération : 1 795,21€ à 3 185,43€ par mois

Lieu du poste : En présentiel