Agent de maintenance H/F

• Maintenance polyvalente des bâtiments, couvrant l'électricité, la plomberie, la vitrerie, la peinture, la maçonnerie, la menuiserie, le carrelage, etc.
• Travaux de rénovation et d'aménagement intérieur, incluant la pose de menuiseries, serrures, mobilier, et les travaux de finition.
• Contrôle visuel des bâtiments, diagnostic des dysfonctionnements, et intervention pour les réparations nécessaires, que ce soit en interne ou par le biais de prestataires.
• Entretien des installations électriques et sanitaires, extension de réseaux, mise en sécurité des équipements existants.
• Gestion de la maintenance du parc automobile et du groupe électrogène.
• Contact avec les entreprises.
• Bases solides en plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie et peinture.
• Connaissance approfondie de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des normes techniques des matériaux.
• savoir diagnostiquer les problématiques techniques.
• Compétence informatique.
• Autonomie, organisation, polyvalence, capacité d'adaptation, curiosité technique, communication avec sa direction.
• Etre à l'aise avec le public en situation de handicap.
• Interventions sur deux sites, deux communes.
• Diplôme requis : CAP, BEP ou baccalauréat professionnel en maintenance des équipements industriels ou en aménagement et finition du bâtiment.
• Formations nécessaires : habilitations électriques, SST.

Informations complémentaires

• CDI temps plein
• Date de prise de poste : 1er octobre 2026

Rémunération et avantages Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

• Sans reprise d’ancienneté : 2 105.02€ brut
• Avec 10 ans d’ancienneté : 2 216.59 € brut
• Avec 20 ans d’ancienneté : 2 375.39 € brut

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.

Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

• Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
• Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
• Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
• Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
• Favorise la mobilité interne ;
• Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …