Agent de puériculture H/F - EC20911

Descriptif et missions

Mission générale du poste : au sein d’une structure d’accueil d’enfants de moins de six ans, assurer le nettoyage du matériel (jeux, jouets, matériel de puériculture-), la distribution des repas, ainsi que l’entretien des locaux. Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement, collaborer à la distribution des soins quotidiens.
1 Auprès des enfants, en collaboration avec les auxiliaires de puériculture :

• accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux ;
• créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, et au respect de leur rythme ;
• participer aux activités d’éveil qui contribuent au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
• assurer la transmission orale et écrite d’informations ;
• appliquer les règles de sécurité et d’hygiène ;
• donner des soins aux enfants, change, jeux, éveil psychomoteur et affectif en respectant le principe de continuité des soins ;
• prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe.

B-2 Activités techniques :

• installer et préparer le matériel nécessaire au service des repas ;
• réaliser et contrôler la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel des normes en veillant à leur mise en valeur ;
• vérifier le bon fonctionnement du matériel et la qualité des denrées à servir ;
• distribuer et servir les repas ;
• préparer les biberons dans le respect des procédures ;
• réceptionner et contrôler le linge livré par la société prestataire ;
• entretenir le linge de la structure : trier, laver, veiller au séchage, plier et conditionner le matériel après séchage, effectuer des travaux de couture et de repassage ;
• remplacer les agents techniques chargés de la préparation des repas et de l’entretien du linge ;
• savoir utiliser les positions ergonomiques notamment lors du portage des enfants.

Profil recherché

A. Compétences requises :

• accueillir professionnellement et avec le sourire, les familles ;
• rendre compte et alerter ;
• connaître la méthode HACCP ;
• connaître les techniques d’entretien des locaux et les règles d’hygiène élémentaire applicables ;
• connaître les techniques élémentaires de gestes et postures ;
• nettoyer, entretenir et prendre soin du matériel et du linge.

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

• civilité, politesse et courtoisie ;
• ponctualité et assiduité ;
• autonomie et initiative dans la mise en œuvre du travail ;
• respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
• sens du service public et de ses contraintes (continuité) ;
• tenue propre et correcte.

Cadre d’emploi : adjoint technique

3- Conditions d’exercice.

• Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire ;
• vous êtes placée sous l’autorité du directeur de l’établissement.

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA

Description de la collectivité

Située au nord-ouest des Hauts-de-Seine, la Ville de Bois-Colombes est idéalement située entre Paris St Lazare et la Défense. Bien desservie par les transports en communs (lignes SNCF J et L, lignes de bus RATP, tramway), elle est également accessible en moins de 15 mn depuis l’autoroute A 86.

Ses 29.555 habitants bénéficient d’un cadre de vie agréable, grâce à une démarche ambitieuse de renouvellement urbain et à la mise en valeur du patrimoine existant. Ville en constante évolution par des projets phares, tels que la création d’espaces publics qualitatifs dans les zones d’aménagement, et dans le cadre du Grand Paris Express avec la création de deux gares sur la ligne 15 Ouest qui viendront à terme encore mieux desservir la Ville, elle est également l’une des communes du secteur les plus engagées en termes d’environnement avec l'obtention de la 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.