Agent de sécurité - PC Sécurite H/F

Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire.

Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes en qualité d'Agent de sécurité H/F - PC Sécurité

Vous serez en charge de la gestion du PC Sécurité et de l’espace extérieur et intérieur de l’entrée du personnel.

MISSIONS PRINCIPALES :

• En charge des tâches de gestion courante faite au PC Sécurité :
  • Accueil et contrôle des personnes se présentant à l’entrée du personnel
  • Gestion des badges visiteurs pour les personnes extérieures (remise et récupération)
  • Accueil des livreurs et appel aux services concernés pour venir chercher les marchandises et collaboration avec le réceptionnaire de marchandises.
  • Prise en charge et contrôle des livraisons en l’absence du réceptionnaire de marchandises.
  • Visionnage régulier des caméras présentes au PC Sécurité pour s’assurer qu’aucune anomalie n’est à constater.
  • Gestion des clés (gestion de l’armoire à clés, remise et restitution)
• Gestion des passes électroniques (fabrication, délivrance et destruction)
• Gestion des Objets Trouvés (enregistrement, stockage et archivage)
• Prise des déclarations d’accidents du travail et assistance auprès des personnes accidentées en collaboration avec le département des Ressources Humaines.
• Gestion des bons de sortie.
• En charge de finaliser et d’envoyer le rapport journalier après avoir pris les consignes de l’équipe précédente.
• Membre de l’équipe d’intervention incendie et sûreté, il (elle) peut être amené à intervenir dans tout l’établissement en cas d’alerte Incendie et Sûreté et participera aux exercices.
• Gestion des permis feu en étroite collaboration avec le département technique ;

Vous pourrez être amené à effectuer des missions d’agent de sécurité au lobby, au même titre que vos collègues

PROFIL RECHERCHÉ

• Expériences confirmées sur un poste similaire, en hôtellerie haut de gamme, ou secteur du luxe
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel..)
• Excellente maitrise du français. L'anglais est un plus
• Connaissance de la réglementation et législation en matière de sécurité pour les établissements accueillant du public
• Savoir garder son calme et sa maîtrise en toute circonstance
• Discrétion
• Carte Professionnelle Agent de Sécurité

AVANTAGES

• Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
• 13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 209 euros par mois.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 100% des transports.
• Forfait prise en charge uber
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité Social et Economique (chèques cadeaux, participation aux abonnements sportifs, accès à une assistante sociale, participation soutien scolaire, places de cinéma à prix réduits, ainsi que les parcs d’attractions, et bien d’autres avantages)
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d'évolution en interne et à l'international.

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.