AGENT DE SÉCURITÉ (X3) F/H

Il assure par une présence continue, la sécurité des lieux publics, bâtiments, locaux. Il veille à la protection des personnes et des biens. Selon le cas, il effectue une surveillance dans des périmètres restreints ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières. Il surveille l’accès et contrôle les allées et venues des personnes

Détail du poste

Accueillir et contrôler l’accès des bâtiments et des locaux

• Assurer l’accueil et le contrôle d’accès des bâtiments et locaux
• Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
• Contrôler et vérifier les allées et venues
• Consigner les coordonnées (hors carde judiciaire)
• Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations
• Délivrer des badges et autorisations aux ayant droits
• Etablir le pré accueil et information des usagers
• Gérer les appels téléphoniques pour des motifs de sécurité aux horaires de fermeture au public

Effectuer une surveillance technique à partir de rondes et d’itinéraires

• Gérer les clés et moyens d’ouverture
• Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d’alarme
• Signaler un dysfonctionnement ou un incident
• Enclencher les procédures d’alerte
• Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident

Assurer une veille relative à la protection des personnes

• Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes
• Porter assistance et effectuer les premiers gestes d’urgence dans l’attente des secours spécialisés
• Facilité la prévention des secours
• Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation ou de protection des personnes

Profil, expérience, formation

Agent de catégorie : C

Le positionnement du poste dans l’organisation : Il est rattaché au chef de bureau sécurité et sureté

• Strict respect des procédures et consignes de surveillance

• Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours)

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

• Devoir de réserve et sens du service public

• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service

• Disponibilité vis-à-vis des agents et du public

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