Le Grand Avignon

<h3>Informations complémentaires</h3>
Référence : 2026-69
Direction : DGA Services Techniques
Service : Service Espaces Publics
Modalité de vacance de poste : Création
Groupe IFSE : C2
Lieu de travail : Secteur Vaucluse Grand Avignon Lieu de prise de poste : Services Techniques d’Entraigues-sur-la-Sorgue (1115 Route de Sorgues, 84320 ENRAIGUES-SUR-LA-SORGUE)
Temps de travail : Temps complet
Date de publication : 16/09/2026
Réponse avant le : 26/10/2026
<h3>LE CONTEXTE</h3>
La Direction des Services Techniques du Grand Avignon accompagne les communes membres ainsi que les directions de l’agglomération dans l’exercice de leurs compétences techniques.
Chaque année, le service assure l’entretien d’environ 45 hectares de bassins de rétention et 45 kilomètres de roubines et de fossés, garantissant ainsi le bon fonctionnement du réseau pluvial de l’agglomération.
Depuis 2019, l’introduction de pratiques telles que l’écopâturage et le classement de certains sites en refuges LPO a permis de faire évoluer les méthodes d’entretien vers une gestion plus durable des ouvrages hydrauliques.
Vous serez chargé(e) de l’entretien des espaces naturels et des bassins de rétention du Grand Avignon, au sein d’une équipe composée de trois agents.
<h3>VOTRE RÔLE</h3>
1 / Entretien des fossés et des bassins de rétention
<ul>
<li>Assurer le fauchage et débroussaillage des fossés et bassins de rétention mécaniquement</li>
<li>Ramasser les papiers et détritus</li>
<li>Désherber manuellement</li>
<li>Assurer une surveillance des ouvrages hydrauliques et des interventions de nettoyage et dégrillage</li>
<li>Assurer l’entretien du matériel</li>
</ul>
2/ Entretien des espaces verts
<ul>
<li>Travail d’élagage (occasionnel et à hauteur d’homme)</li>
<li>Tailler des haies</li>
<li>Faire des petits travaux d’espaces vert</li>
<li>Assurer des réparations de serrurerie et de mécanique Espaces Verts</li>
</ul>
3/ Mise à jour du portail d’information géographique
<ul>
<li>Assurer le reporting et mettre à jour des fiches d’information des bassins</li>
<li>Compléter le planning de suivi des missions</li>
</ul>
<h3>VOS ATOUTS</h3>
Savoirs et savoir-faire
<ul>
<li>Utilisation d’un tracteur équipé d’une épareuse et d’un broyeur avant, débroussailleuse et tronçonneuse, taille haie, souffleur, et autres outils manuels.</li>
<li>CACES R482 catégorie E</li>
<li>Permis B obligatoire</li>
<li>SST apprécié</li>
<li>Compétences informatiques en niveau intermédiaire</li>
</ul>
Savoir-être
<ul>
<li>Autonomie et adaptabilité</li>
<li>Être à l'écoute</li>
<li>Faire preuve de réactivité</li>
<li>Organiser son travail selon les priorités et les objectifs</li>
<li>Travailler en équipe</li>
<li>Faire preuve d'autonomie</li>
<li>S’adapter aux changements</li>
<li>Avoir le sens du service</li>
</ul>
<h3>SPÉCIFICITÉS DU POSTE</h3>
Pénibilité :
<ul>
<li>Travail en extérieur (exposition aux aléas météorologiques)</li>
<li>Manutentions manuelles, port de charges et travail répétitif</li>
<li>Postures contraintes (travaux en dévers) et vibrations mécaniques</li>
<li>Environnement physique contraint (broussaille/humidité/boue Bruit )</li>
</ul>
Equipements de protection individuelle :
<ul>
<li>Port des EPI obligatoire
Chaussures sécurité / bottes / vêtements classe2</li>
</ul>
Relation avec les administrés et prestataires d’entretien des ouvrages hydrauliques
Nos conditions de recrutement et avantages :
<ul>
<li>Télétravail*
</li>
<li>Jusqu’à 18 jours de RTT*
</li>
<li>Titres restaurants
</li>
<li>CNAS
</li>
<li>Mutuelle santé et prévoyance
</li>
<li>Flexibilité horaire*
</li>
<li>Places réservées en crèche
</li>
<li>Participation majorée aux abonnements de transports en commun domicile-travail et forfait mobilité durable
</li>
<li>Psychologue du travail
</li>
<li>Accueil nouveaux arrivants et activités de cohésion
</li>
<li>Politique de formation active (nombreuses formations internes et ateliers)
</li>
<li>Parkings agents (sauf Opéra et Conservatoire)
</li>
<li>sur les postes qui le permettent.
</li>
</ul>
Fourchette de rémunération :
A partir de 25 820 € brut annuel, selon statut et expériences
DESCRIPTION DU GRAND AVIGNON
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui plus de 700 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse).
Situé au cœur de la Provence, au carrefour des échanges nord/sud et est/ouest, à proximité du Luberon, des Alpilles et du Ventoux, avec 201 600 habitants, 41 000 établissements économiquement actifs, 23 zones d’activités économiques et près de 1,6 million de touristes chaque année, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, qui bénéficie d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (naturalité, industries culturelles et créatives…) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable.
Le Grand Avignon porte aujourd’hui les grands chantiers qui engagent l’avenir de l'agglomération, autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux de ses communes membres.
Son siège se situe à Agroparc au cœur d'un pôle de compétitivité, sur la commune d’Avignon.
Le Président du Grand Avignon est Monsieur Olivier GALZI.

Agent d'entretien des espaces naturels (H/F)

Agent d'entretien des espaces naturels (H/F)

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