AGENT D'ENTRETIEN H/F

Activités principales du poste :

• Planifier les activités des agents ;
• Assurer le contrôle qualité du prestataire de ménage sur les différents sites ;
• D’encadrer les agents et coordonner leurs missions au quotidien ;
• D’assurer les opérations de ménage, nettoyage quotidien de l’ensemble des locaux et mobiliers du GIC ;
• D’assurer l’élimination des déchets d’activités du GIC ;
• De définir les besoins et mettre en œuvre les travaux d’entretien ;
• Veiller à l’utilisation et au dosage des produits d’entretien et l’utilisation adéquat des machines ;
• Assurer les normes d’hygiène et de propreté ;
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des produits d’hygiène ;
• Collecter les déchets vers les containeurs intermédiaires ;
• Assurer ponctuellement le service hors des horaires habituels.Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et impliqué(e), capable d’assurer les missions d’entretien dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures en vigueur.

Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’un excellent sens de l’organisation afin de planifier et réaliser les tâches qui lui sont confiées dans les délais impartis. Il ou elle devra être réactif(ve), polyvalent(e) et capable de s’adapter aux besoins du service ainsi qu’aux contraintes d’exploitation.

Le poste requiert une aptitude au travail en équipe tout en étant capable d’intervenir de manière autonome. Le ou la candidat(e) devra faire preuve d’initiative, signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté et contribuer au maintien d’un environnement propre, sûr et fonctionnel.

La discrétion est indispensable, notamment lors des interventions dans des locaux administratifs ou sensibles. Enfin, le ou la candidat(e) devra démontrer un comportement professionnel exemplaire, faire preuve de dynamisme, de rigueur dans l’exécution des missions et d’une capacité d’adaptation.

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FONDEMENT JURIDIQUE DE RECRUTEMENT :

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale française, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément à l’instruction générale interministérielle n°1300.

NATIONALITE FRANCAISE OBLIGATOIRESi votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) afin d’échanger sur vos attentes et vos motivations et, le cas échéant, de convenir d’une date d’entretien.

Les entretiens de sélection pourront être menés en présentiel ou en distanciel par l’employeur.

Des tests techniques pourront vous être proposés.

Si vous le souhaitez, vous pourrez également solliciter un entretien avec les ressources humaines, à votre convenance, afin d’obtenir des informations complémentaires sur le poste, l’environnement de travail ou les conditions de recrutement.

Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature.