Agent d'installation et maintenance H/F

AGENT D'INSTALLATION ET DE MAINTENANCE

EMPLOYEUR

Le Crous de Nantes Pays de la Loire, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 29 juillet 2016 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant et de la restauration universitaire.

Le Crous de Nantes Pays de la Loire emploie 650 Equivalents Temps Plein48 structures de restauration (soit plus de 3,5 millions de repas par an) et 8 422 logements répartis au sein de 39 structures d'hébergement,

pour un budget annuel de 56 millions d’euros.

Il est composé de services centraux et de 15 pôles de gestion (7 en hébergement ; 5 en restauration ; et 3 mixtes) répartis sur l’ensemble des 5 départements de la région.

POSTE

ATTENTION : Poste à 50% sur le POLE HERBEGEMENT NANTES CENTRE et à 50% AUX SERVICES CENTRAUX DU CROUS

Dans un Pôle d’hébergement de 1800 logements étudiants, au sein d’une équipe technique de 5 personnes et sous la responsabilité du Technicien en chef, l’agent de maintenance assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques.

Activités principales

• Réaliser les installations et effectuer l’entretien et la maintenance des équipements,

• S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements,

• Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d’une prise de décision,

• Assurer le nettoyage de son chantier,

• Transmettre les éléments de facturation d’intervention après dégradation,

• Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison et les factures,

• Conseiller sur le choix du matériel des équipements à utiliser et sur le dispositif d’économie d’énergie,

• Conseiller les utilisateurs,

• Etablir le planning d’intervention dans les logements en distinguant les urgences des interventions pouvant être planifiées,

• Accueillir les entreprises chargées de travaux et suivre la réalisation des prestations effectuées,

• Veiller au respect des consignes données et des plans de prévention,

• Rendre compte des interventions réalisées,

• Participer à la sécurité des biens et des personnes,

• Participer aux tâches de gestion et notamment au recensement des besoins en matériels et matériaux,

• Demander les devis nécessaires à la fourniture de matériel et s’assurer de leur envoi par les fournisseurs,

• Assurer la répurgation sur l’ensemble des sites du Pôle,

• Appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,

• Peut être amené à effectuer des états des lieux,

• Peut être appelé à intervenir sur toutes les structures de la métropole nantaise en cas de nécessité de service.

PROFIL

L’AIM doit posséder de réelles aptitudes à travailler en équipe et faire preuve de capacités avérées d'analyse, d'organisation et de communication.

PERMIS B OBLIGATOIRE

Compétences

• Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux,

• Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie,

• Connaissance de la technologie des équipements,

• Maîtrise des gestes techniques,

• Connaissance des règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur.

Qualités

• Capacité d’organisation, savoir rendre compte ;
• Maîtrise des délais, savoir anticiper ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Esprit d’initiative et d’autonomie ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir hiérarchiser et prioriser ;
• Etre force de proposition et de persuasion, avoir des aptitudes au dialogue ;
• Disposer d'une capacité d'adaptation et d’autonomie dans la conduite des tâches quotidiennes ;
• Qualités rédactionnelles, d’expression écrite et orale.

HORAIRES et CONTRAT :

Contrat CDD de 11 mois en 2 parties : du 05/10/2026 au 31/12/2026 puis si les différentes parties sont d'accord, du 01/01/2027 au 31/08/2027.

ATTENTION: Poste proposé à mi-temps (50%) sur le pôle hébergement Nantes Centre Berlioz (1 rue Henri Lasne à Nantes) et à mi-temps (50%) aux services centraux du CROUS (2 boulevard Guy Mollet à Nantes) SOIT UN TEMPS COMPLET SUR 2 SITES.

Du lundi au vendredi de 8h à 15h50 (pause déjeuner de 45 minutes) soit 37h05 hebdomadaire, 3,75 jours de congé par mois (soit 45 jours sur une année pleine)

NOS AVANTAGES :

Travail en semaine du lundi au vendredi, de 8h à 15h50 avec sur une année complète 45 jours de congés.

Supplément Familial de traitement (1 enfant 2,29 euros mensuel, 2 enfants 75,99 euros, 3 enfants 135.22 euros)

Prise en charge transport à 75 % par l’employeur

Action sociale intéressante après 6 mois de contrat

Rémunération en fonction de l’expérience (SUR UN 100%)

• Junior de 0 à 4 ans d’expérience : max 1 850,21 euros brut

• Confirmé : entre 5 et 14 ans d’expérience : max 1 901,21 euros brut – 1 996,27 euros brut

• Senior : au-delà de 15 ans : max 2 003,06 euros brut – 2 103,20 euros brut

Poste assimilé fonction publique, Cédéisation possible au bout de 3 ans.

Type d'emploi : CDD, Temps partiel

Rémunération : 1 850,21€ à 2 103,20€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel