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AGENT ENTRETIEN H/F CDD

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Fondation Saint Jean de Dieu

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il y a 8 jours

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Le Croisic, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 octobre 2026

Le besoin


A propos

La Fondation Saint Jean de Dieu s'engage depuis des décennies à offrir un soutien inestimable aux personnes dans le besoin, en particulier dans les domaines de la santé mentale, des soins aux personnes âgées et des services sociaux. Riches d'un héritage de plus de 400 ans, nos équipes incarnent chaque jour l'hospitalité selon le style Saint Jean de Dieu. C'est ainsi que nous innovons pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui !

Description

Horaires : 8h00 – 12h00 / 12h45 – 15h45

CDD – Temps plein 100% – Convention Collective Nationale 51

Rémunération brute : 1 550 € à 1750 €

Prêt(e) à vous lancer dans l’aventure ? Contactez-nous !

Votre mission

Vos missions principales, sous la responsabilité de la gouvernante :

Hygiène des locaux

Assurer le nettoyage des locaux selon les protocoles et les fiches de tâches

Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, RABC)

Maintenir les approvisionnements en produits d’entretien et d’hygiène

Restauration et plonge

Participer au processus de lavage et rangement de la vaisselle

Lingerie

Assurer le tri, le traitement, la couture, le repassage et la distribution du linge

Participation à la vie du Centre

Contribuer à la mise en place des installations lors de fêtes et animations

Profil recherché

Ce que nous recherchons :
Aucune qualification initiale requise : la formation et l’adaptation sont assurées par l’établissement

Rigueur, sens de l’organisation, réactivité

Discrétion, esprit d’équipe, écoute et disponibilité

Respect des protocoles

Ce que nous vous offrons :
Travail certains week-ends et jours fériés selon les besoins du service

Un cadre de travail privilégié : en bord de mer, dans un établissement à taille humaine

Un environnement de travail adapté avec du matériel de manutention adapté et performant

Formations régulières et parcours d’intégration personnalisé

Mutuelle avantageuse (60 % employeur)

Reprise d’ancienneté à 100 %

CSE actif (billetterie, chèques cadeaux…)

Possibilité d’évolution interne et de missions transversales

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