AGENT ENTRETIEN H/F

pres société

La Direction de l’Éducation fait partie intégrante de la DGA Famille et Vie Sociale, elle accueille chaque jour près de 10 000 enfants au sein de ses 67 écoles (35 écoles maternelles) et ses 10 accueils de loisirs ouverts les mercredis et pendant les vacances scolaires. Elle a également en charge la restauration scolaire.

Missions

La mairie d’Orléans recrute des agents d’entretien sur des postes vacants et pour des remplacements temporaires. Sous la responsabilité d’un manager, vos missions consisteront à :

• Entretien quotidien des locaux : parties communes, salles, sanitaires, cour, structures de jeu extérieures, gestion des poubelles, vitres, les points contacts
• Nettoyage et gestion des poubelles
• Ramassage des feuilles mortes et branchages, déneigement des accès autour et dans les écoles
• Pendant les vacances : grand ménage et selon les besoins, remise en état des sols (décapage à sec avec une monobrosse et "spray"), débarrassage et lavage des mobiliers, lessivage des murs, lavage des rideaux, nettoyage des matériels pédagogiques (jeux, jouets dont ceux de la garderie)
• Participation par roulement chaque année à l’entretien des Centres de Loisirs à raison de soit 2 semaines en périodes bleue ou rouge, soit 1 semaine en période noire.

Spécificités du poste

• Commande et réception des produits d'entretien et d'hygiène des écoles en respectant les plannings, gestion des stocks au plus juste,
• Réception des livraisons, notamment des fournitures scolaires,
• Lavage des torchons, des blouses de peinture … en privilégiant un fonctionnement éco responsable.
• Appui aux enseignants en cas d'accidents d'enfants (petits soins) et pour la gestion des produits de l'armoire à pharmacie
• Ouverture et fermeture des locaux pendant leurs temps de travail et en l'absence de concierge, avec une vigilance toute particulière afin d’éviter les intrusions et en veillant à la mise en route de l’alarme s’il y en a une
• Maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement
• Ouverture et fermeture des écoles identifiées comme bureau de vote les dimanches d’élection
• Faciliter la mise en place du SMA (Service Minimum d’Accueil) en cas de grève des enseignants : assurer la surveillance des enfants en attendant l’arrivée du référent, accueillir le référent et faire remonter les éventuels problèmes rencontrés.

Compétences techniques attendues

Compétences requises (Savoir et savoir-faire) :

• Compétences techniques : les principes du nettoyage et de la désinfection, l’utilisation des machines (monobrosse, injection-extraction), savoir utiliser et stocker les produits
• Connaître les règles d'hygiène et les conduites à tenir en cas d'accident
• Savoir s’adapter au changement et gérer son temps
• Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
• Connaître les consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie…)
• Connaître les gestes et postures de sécurité
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au manager,
• Savoir lire et écrire, compétence indispensable pour connaître et suivre les procédures de nettoyage, pour assurer la gestion des stocks (commande…) et renseigner les différents registres
• Porter obligatoirement des équipements de protection individuelle (blouses, chaussures de sécurité coquées, gants, lunettes…)
• Proposer et mener des activités pendant la pause méridienne

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• RTT
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière
• Journées enfants malades

Savoirs être

Rigueur
Capacité de communication, d’écoute, de dialogue
Attitude positive et constructive
Capacité à travailler en équipe
Sens de l’organisation
Construire une relation éducative ajustée à l’enfant en prenant en compte ses besoins
Respect du cadre pour les agents et à faire appliquer aux enfants
Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve

Ponctualité et respect des horaires