Agent placé (H/F)

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Description du poste

Placé Sous L’autorité De La Cheffe Du Service De L’emploi Pénitentiaire Et De Ses Adjoints, L’agent Placé a En Charge

Le remplacement de responsable d’atelier ou d’encadrant en cas d’absence sur des missions de quelques jours à quelques mois ;

la formation théorique et pratique des agents du SEP ;

La formation théorique et pratique des opérateurs aux métiers de la filière confection sur l’ensemble des ateliers de production du SEP ;

L’accompagnement technique des lancements de nouveaux produits ;

La réalisation de devis clients pour des produits spécifiques ;

La réalisation de chrono et la mise à jour des deviseurs confection ;

Le développement des pratiques professionnelles ;

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive : l'agent placé peut avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure et à ses missions, compte tenu des nécessités de service et des demandes de sa hiérarchie.

Spécificités du poste

Travail au sein d’un atelier de production en établissement pénitentiaire

Métier de la confection

Les activités de l'ATIGIP

Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.

Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.

Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une trentaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 165 personnels de l’administration, appuyé par 65 personnels à Tulle (19). En 2024, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 39 M €.

Pour plus d’informations : https://www.atigip-justice.fr/

Localisation administrative et géographique

Ministère de la Justice - ATIGIP SEP-RIEP - 11 rue Louisa Paulin, 19000 Tulle

Composition et effectifs de l'ATIGIP

L’ATIGIP est composée de 260 personnels, répartis au siège à Tulle et à Paris, ainsi que dans les ateliers situés sur tout le territoire national.

Vos interlocuteurs métiers

Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, l’agent placé est principalement en relation avec :

La Direction de l’ATIGIP ;

La Cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;

Le responsable de la filière confection ;

Les services du siège et ateliers ;

La Direction de l’établissement ;

Les fournisseurs ;

Les clients.

Votre profil

Connaissances

Niveau BAC PRO métiers de la couture et de la confection ou BTS métiers de la mode-vêtement

Savoir-faire Pédagogie, encadrement et animation d’équipes, savoir organiser, s’adapter et prioriser, expérience d’ordonnancement d’unités de production industrielle, maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés et gestion administrative et financière.

Savoir-être Rigueur, méthode, adaptabilité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de l’éthique, sens de l’initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie, réactivité.

En complément

Organisation de travail : Télétravail possible, déplacements fréquents (voiture de service) .

Accessibilité en transport / Parking : Véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus

Rémunération : pour les agents non titulaires selon l’expérience. Remboursement de 75% du titre de transport.

Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Durée de travail : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour.

Congés : 25 jours de congé annuel, 20 jours de RTT et 2 jours hors période.

CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE

Ref : C196O101262