Agent polyvalent des services techniques H/F

L’Agence Compétences et Territoires recherche un(e) Agent polyvalent des services techniques pour une collectivité du secteur d’Épinal, dans le cadre du remplacement d’un agent, pour une mission du 3 décembre 2026 au 2 décembre 2027, à temps non complet (28h/semaine).

Horaires

• Lundi et mardi : 8h00–12h00 / 13h00–16h00
• Jeudi et vendredi : 8h00–12h00 / 13h00–16h00

Informations Complémentaires

• Poste à temps non complet (28h par semaine)
• Relations régulières avec les élus et les usagers

Missions

• Entretenir la voirie communale
• Entretenir et valoriser les espaces verts et naturels (débroussaillage)
• Réaliser les petits travaux et la maintenance de premier niveau des bâtiments
• Assurer l'entretien courant des matériels et engins
• Entretenir la salle polyvalente
• Assurer le chargement, le portage, le levage et le transport de charges, avec mise en place de la signalisation des chantiers

Profil Recherché

• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (HSCT), de la signalisation des chantiers et des protocoles d'entretien et de maintenance des matériels
• Maîtrise des techniques de chargement, portage, levage et transport de charges, d'entretien des espaces verts et de débroussaillage
• Permis B apprécié
• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans souhaitée
• Sens de l'écoute et de la communication
• Autonomie, dynamisme et polyvalence
• Sens des responsabilités et discrétion
• Capacité d'adaptation, d'organisation et de négociation

Présentation De La Structure Le Centre de Gestion des Vosges

accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins.

Porté par des valeurs fortes — avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité — le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux.

Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.