Agent polyvalent SOS (H/F)

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’uncadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.

Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étu­diants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie* avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… *La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.

L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont par voie contractuelle :

Agent polyvalent SOS (H/F)

(Catégorie C – Filière technique)

Lieu d’affectation : Chaumont

(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)

Au sein du pôle Bâtiment du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Référent SOS, vous aurez pour principale mission la maintenance par intervention de 1er niveau dans les bâtiments et équipements sportifs de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Assurer les interventions de 1er niveau :

• identifier et signaler les dysfonctionnements dans un bâtiment,

• effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments et des équipements sportifs (électricité, serrurerie, menuiserie, plomberie) y compris les aires de jeux,

• réaliser des chiffrages auprès des fournisseurs,

• accompagner les prestataires dans les différents bâtiments pour leur en permettre l’accès.

Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage :

• vérifier le bon fonctionnement des équipements et matériels,

• assurer la maintenance courante de l’outillage (réalisation de petites réparations et petits dépannages),

• nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,

• alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,

• appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits,

• appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours,

• informer les usagers et utilisateurs des travaux programmés et/ou en cours et, assurer la sécurité des chantiers.

Mission de veille patrimoniale :

• assurer des veilles régulières sur les bâtiments non occupés de la collectivité,

• assurer des visites régulières sur les aires de jeux et les équipements sportifs afin de vérifier s’ il y a eu des effractions, des dégradations, des infiltrations,… et effectuer, le cas échéant, les travaux de remise en état.

Profil :

Vous êtes titulaire d’un CAP interventions en maintenance technique des bâtiments et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne condition physique (travail courbé, agenouillé, port de charges, travail en milieu poussiéreux, bruyants et odorants), faites preuve d’initiative et d’esprit d’équipe et êtes apte au travail en hauteur.

Permis B obligatoire.

Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.

Poste à horaires réguliers selon règlement intérieur du temps de travail.

Sollicitation pour la réalisation d’astreintes.

Rémunération minimum mensuelle de 1801,73 euros bruts.

Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 23 octobre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à

Monsieur Olivier CATHELAT, Adjoint au Chef du service bâtiment, au 07.89.92.72.83 ou par mail à [email protected]

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel