Agent polyvalent technique H/F

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions seront les suivantes :

• Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires,
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air,
• Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations,
• Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
• Définir des plans d’actions de performance,
• Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Prérequis :

• Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique
• Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
• Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
• Casier judiciaire vierge
• Permis B
• Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
• Compétences en maintenance multi-technique

Savoir-être :

• Curieux
• Volontaire
• Autonome
• Réactif
• Consciencieux
• Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

Activités liées au poste :

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail

• Du Lundi au Vendredi
• Travail posté

Rémunérations et Avantages :

• Statut : Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance : 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.