Agent Technique Piscine H/F

À propos de nous

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.

En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).

Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.

Mission

Situation hiérarchique : Sous l’autorité de l’agent de maitrise et du directeur de l’établissement

Missions :

Gestion et accueil des publics

• Accueillir les différents publics, répartir les groupes ou classes dans les vestiaires.
• Veiller au respect du règlement intérieur, notamment dans les vestiaires et les sanitaires.
• Répondre aux appels téléphoniques des usagers.
• Saisir informatiquement les effectifs (scolaires, clubs, associations, etc.).

Entretien des locaux

• Assurer l’entretien quotidien de l’ensemble du site conformément au plan d’hygiène.
• Utiliser les modes opératoires des différentes machines d’entretien.
• Choisir et doser les produits d’entretien en respectant leur usage et la réglementation en vigueur.
• Maîtriser les opérations techniques courantes (utilisation du robot, analyses, etc.).
• Être force de proposition pour l’amélioration des procédures d’hygiène et du matériel associé.

Tenue de caisse / Administratif

• Assurer les opérations courantes de caisse en l’absence de la caissière principale (délivrance des droits d’entrée, ouverture et clôture de caisse).
• Maîtriser les fonctionnalités du logiciel de caisse.
• Créer les abonnements usagers.
• Réaliser diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service (préparation et suivi des courriers, gestion des stocks de produits d’entretien, etc.).

Divers

• Former et encadrer les agents d’entretien externes (remplaçants, saisonniers, etc.).
• Assurer le rôle de référent des saisonniers durant la période estivale : accueil, encadrement, accompagnement au quotidien.
• Être force de proposition et d’initiative pour améliorer les procédures d’hygiène, le matériel associé, ainsi que le fonctionnement global du site.
• Porter ses équipements de protection individuelle (EPI) lors de l’exécution des différentes missions sur son ou ses lieux de travail.

Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)

Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée

1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3

Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale

Profil

Techniques :

• Connaissance de l'environnement territorial
• Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels métiers (Excel,Word etc..)
• Connaissance des techniques d’entretien en milieu aquatique
• Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits
• Notions de dosage, de proportion de produits
• Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention
• Maitrise dans la tenue et le suivi des stocks

Relationnelles :

• Goût du travail en équipe, savoir faire preuve d’initiative
• Autonomie, ponctualité, rigueur et organisation.
• Réactivité, esprit d'initiative, disponibilité.
• Sens du contact avec le public
• Discrétion et confidentialité
• Force de proposition auprès de la direction

Liaisons fonctionnelles

En interne :

• l’ensemble des directions et des services
• élus

En externe :

• Grand public
• Établissements scolaires
• Associations
• Partenaires institutionnels et privés
• Entreprises

Temps de travail : 36h00 hebdomadaire (rotation de 3 semaines)

Temps de travail 1 WE sur 3 et possible en soirée

1 jour de repos fixe 2 semaines sur 3

Organisation du travail conforme au règlement intérieur du temps de travail des agents de la piscine municipale