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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ELECTRICIEN (H/F) en CDI

Opportunité exclusive

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AGENT TECHNIQUE POLYVALENT ELECTRICIEN (H/F) en CDI

ELSAN

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Expertises

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il y a 5 mois

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Type de contrat:

CDI

Localisation :

25000 Besançon, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

7 août 2026

Le besoin


La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, regroupe une équipe de 450 collaborateurs et plus de 70 chirurgiens. Nous disposons de 270 lits et places répartis en différents pôles : cardiologie, chirurgie multi-spécialités (orthopédie, rachis, urologie, viscéral, vasculaire, chirurgie plastique), soins de suite et de réadaptation et de Médecine gériatrique, ambulatoire, hôpital de jour. Notre bloc opératoire comprend 17 salles d’intervention. En s'adaptant en permanence aux progrès de la médecine et de la chirurgie, la clinique apporte chaque jour toute sa compétence au service des patients. La Clinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent Au sein du service technique, vous réaliserez des travaux d’électricité ainsi que des travaux de maintenance polyvalents Missions Principales

  • Réaliser des travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau en électricité courant fort et courant faible dans les domaines suivants : installations électriques, appel-malades, téléphonie, contrôle d’accès, signalétique
  • S’assurer du bon fonctionnement des installations et des équipements
  • Détecter et signaler les anomalies à la hiérarchie
  • Mettre en sécurité le site si nécessaire
  • Entretenir les locaux techniques (atelier), l’outillage, le véhicule de service
  • Participer à la gestion du stock de matériels et produits
  • Participer si requis au suivi et à l'accompagnement des interventions d'entreprises pour les travaux spécialisés
  • Participer à l'aménagement des locaux et à l'agencement du matériel
  • Respecter les procédures et réglementations
  • Participer à la rédaction des protocoles, et des procédures qualité
  • Assurer le suivi de l’inventaire sur la Gestion de maintenance assistée par ordinateur
  • Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie

Savoir-faire

  • Techniques de maintenance de premier niveau en intérieur et en extérieur
  • Réglementation en matière d’électricité courants fort et faible
  • Règles de sécurité sur les chantiers : en présence et hors présence des patients, port des Equipements de Protection Individuelle, port de charge / manutention, travail en hauteur
  • Règlement de sécurité incendie
  • Règlementation amiante/plomb
  • Contrôles réglementaires et mises aux normes
  • Port de charges, travail courbé et agenouillé
  • Manipulation, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux
  • Travail en hauteur en conformité avec la réglementation

Savoir-etre

  • Disponibilité et gestion des urgences
  • Respect du secret professionnel et médical
  • Autonomie dans son travail et sens du travail en équipe

Formations / Qualifications

  • Vous êtes titulaire d’un CAP ou bac professionnel en électricité
  • Habilitation électrique
  • Vous détenez idéalement le SSIAP (Service de sécurité incendie et d’assistance à la personne)
  • Une expérience dans le domaine de la santé serait appréciée
  • Permis B demandé (conduite ponctuelle d'un véhicule de service)

Ce Que Nous Vous Proposons

  • CDI à temps plein
  • Travail du lundi au vendredi, 7 heures par jour
  • Astreinte 1 semaine par mois
  • Rémunération selon la convention collective de la FHP

Les "petits plus" Saint Vincent qui font la différence :

  • Primes d’intéressement et de participation aux bénéfices.
  • prime de fin d'année (50% du salaire mensuel brut) + prime annuelle (360 euros bruts)
  • Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur de 60 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche (->cout pour le salarié option 1 : 20 euros par mois)
  • Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (tarifs préférentiels pour les loisirs, bons d’achat fin d’année …)
  • Restauration d’entreprise à tarif privilégié
  • Parking du personnel gratuit et sécurisé,
  • Participation aux frais des transports en commun
  • Indemnité de mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajet domicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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