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Agent.e d'Accueil Bilingue H/F

Opportunité exclusive

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NGE - Entreprise Publique Locale Nantaise

Agent.e d'Accueil Bilingue H/F

il y a 9 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Nantes, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


Description du poste

Intitulé du poste

Agent.e d'Accueil Bilingue H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

A terme imprécis

Temps de travail

Temps complet

Salaire brut mensuel

1965.00

Description de la mission

Au sein de l'équipe Accueil, vous aurez pour principales missions :

  • Accueil et renseignement auprès de la clientèle (physique et téléphonique),
  • Vente des différents produits et prestations proposés au camping,
  • Facturation, encaissement et état des comptes,
  • Traitement en back office des demandes clients,
  • Gestion des prestations du parc locatif (départs, arrivées, suivi ménage), de l’ouverture et de la fermeture de la réception,
  • Veille de la satisfaction client (avant, pendant et après le séjour).

Afin d'assurer la continuité de service, ce poste prévoit un rythme de travail incluant un week-end sur trois, les jours fériés.

Profil

Profil Recherché

  • Vous parlez l'anglais couramment.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
  • Vous aimez le contact client, vous êtes organisé.e et avez le sens du détail,
  • Dynamique, vous êtes doté.e d’un solide esprit d’équipe.

La connaissance du logiciel e season serait un plus.

Ce profil vous correspond ? Venez tenter l’aventure !

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ([email protected]) ou via notre site carrière.

Nous vous proposerons un premier échange téléphonique puis un entretien en présentiel avec la Responsable Accueil et la Chargée RH.

A très bientôt ;-)

Avantages

Ce Que L'on Vous Propose

  • Carte tickets restaurants,
  • Prise en charge de 70% des abonnements de transport en commun et forfait de mobilité durable,
  • Mutuelle avantageuse,
  • Aides CSE, sous conditions d'ancienneté (chèques vacances, chèque anniversaire, bon d'activité sportive ou culturelle...).

Et la culture d'une entreprise bienveillante, à l'écoute de ses salarié.es prônant l'accompagnement et le développement de ses équipes.

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