Agent(e) de planification de programmation et de recherche - projet itinérance

Fais partie d’une mission essentielle .

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Contribue à la santé des gens de ta région. Sous la responsabilité de l’adjointe à la Directrice de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation, l’agent (e) de planification, de programmation et de recherche soutient le développement, l’organisation et la mise en œuvre des activités de recherche à Santé Québec Montérégie-Est. Le projet vise principalement à évaluer l’impact d’une offre de services de proximité sur la réponse aux besoins et l’amélioration des trajectoires de services pour les populations à risque de ou en situation d’itinérance.

La personne titulaire aura notamment comme mandat de soutenir le développement et la réalisation des projets de recherche ainsi que la rédaction scientifique et les demandes de subventions.

Opportunité d’emploi pour un surcroit de travail à temps complet de jour d'une durée de 10 mois (ou à temps partiel d'une durée équivalente) au centre administratif Adoncour de Longueuil. Télétravail possible en mode hybride et en respect de la politique de l’organisation.

Les Avantages Qui T’attendent

• Salaire horaire de 31.03$ à 54.98$
• 4 semaines de vacances après 1 an
• Régime de retraite
• Assurance collective
• Occasions d’avancement professionnel
• Activités de formation continue

Marque Notre Communauté En

• Soutenant activement les partenaires internes et externes (chercheurs, cliniciens, gestionnaires, étudiants, partenaires universitaires) dans la planification et la réalisation des activités de recherche;
• Participant à diverses étapes du projet, notamment la planification, la revue de littérature scientifique, les consultations d’experts, le benchmarking, la cartographie de l’offre de services, le développement de modèles logiques, le recrutement, la gestion du matériel, la collecte de données (incluant des entrevues semis-dirigées), l’analyse statistique, l’animation et la participation aux comités et rencontres de partenaires, la rédaction de rapports, la saine gestion de la documentation liée au projet et le transfert des connaissances.
• Participant à la surveillance et au respect de la réglementation, des normes scientifiques et éthiques applicables à la recherche en établissement;
• Coordonnant et en assurant un suivi rigoureux des activités sous sa responsabilité;
• Assistant à la préparation, au dépôt et au suivi des documents requis auprès des comités d’éthique de la recherche (CÉR) et autres instances réglementaires;
• Contribuant à planifier, organiser et soutenir des activités de transfert et de mobilisation des connaissances adaptées aux différents publics cibles;
• Contribuant à la valorisation des résultats de recherche au sein de l’établissement et auprès des partenaires externes;
• Contribuant activement à la rédaction de protocoles de recherche;
• Participant à la rédaction et à la révision de demandes de subventions de recherche (ex. FRQ, IRSC, fondations, appels internes), en collaboration avec les chercheurs et les partenaires concernés;
• Soutenant la préparation de documents scientifiques connexes : résumés, rapports d’avancement, rapports finaux, manuscrits, présentations et affiches scientifiques;
• Contribuant à la préparation et au suivi des budgets de recherche, des contrats et des ententes de collaboration;
• Mettant en place des outils de suivi et de gestion de projets (tableaux de bord, échéanciers, indicateurs de performance);
• Agissant de façon proactive afin d’identifier, d’anticiper et de résoudre les enjeux susceptibles de compromettre l’atteinte des livrables ou le respect des échéanciers;
• Participant à des comités, groupes de travail ou activités liées au développement de la recherche;
• Effectuant toute autre tâche connexe à la demande de sa supérieure immédiate.

Des Traces Indispensables (exigences En Santé Et Services Sociaux)

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction; psychologie, travail social ou psychoéducation.
• Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (ex : maîtrise de recherche) est un atout important;
• Formation en éthique de la recherche (atout);
• Expérience pertinente en recherche (ex : assistant de recherche, coordination de recherche) est un atout;
• Expérience en rédaction de protocole et demande de subventions (atout).
• Expérience professionnelle significative et pertinente avec la clientèle à risque et/ou en situation d’itinérance
• Expérience clinique de nature psychosociale

Habiletés Personnelles Et Professionnelles

• Excellentes habiletés de communication écrite (français et anglais) et verbale;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers/sujets en même temps;
• Capacité à adapter le niveau de détail au contexte et aux attentes (orientée résultats);
• Bon sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe et avec une grande variété de collaborateurs.
• Capacité à travailler de manière autonome
• Rigueur scientifique

Note : La réussite des tests d’évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d’emploi, de même que d’un test d’anglais est exigée.

Particularité : Peut être amené à travailler en dehors des heures régulières à l’occasion.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant. Réf : CAT4PB Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.