Agile Master

Missions principales

En tant qu’Agile Master, vous êtes le facilitateur du bon fonctionnement de l’équipe de delivery et le garant de la bonne application des pratiques agiles.

Vos principales missions sont :

• Faciliter la vie de l’équipe de delivery au quotidien

• Garantir la mise en œuvre et le respect des pratiques agiles (Scrum, Kanban, etc.)

• Accompagner la transformation Agile au sein de l’écosystème

• Promouvoir les pratiques DevOps et la collaboration inter-équipes

• Développer l’autonomie de l’équipe et sa capacité d’amélioration continue

• Accompagner les acteurs dans le choix des pratiques adaptées au contexte

Responsabilités

• Être moteur dans la transformation agile à l’échelle de l’écosystème

• Assurer la cohérence des pratiques et de l’animation agile au sein du domaine

• Favoriser la montée en autonomie des équipes sur les pratiques agiles

• Identifier et lever les obstacles (blocages, dépendances, interférences externes)

• Soutenir l’amélioration continue de l’équipe et de son environnement

Livrables attendus

• Mise en place et amélioration continue des pratiques agiles

• Accompagnement du Product Owner (coaching, préparation, priorisation)

• Animation des sessions de backlog refinement et estimation des items

• Mise en place et suivi des artefacts agiles :

  • Indicateurs de performance

  • Burndown / Burnup charts

  • Health check équipe

• Organisation et facilitation des cérémonies :

  • Weekly / synchronisation équipe

  • Daily Scrum (DSM)

  • Rétrospectives

  • Ateliers de maturation

  • Démonstrations (demos)

• Contribution à la documentation technique et fonctionnelle

• Support à la mise en place du déploiement continu (recette puis production)

Compétences et qualités requises

Techniques & méthodologiques

• Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban, Lean)

• Bonne compréhension des environnements DevOps et CI/CD

• Expérience en animation d’équipes produit / delivery

• Capacité à mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Soft skills

• Excellentes capacités de facilitation et de communication

• Forte posture de coaching et d’accompagnement

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes

• Leadership d’influence

• Orientation amélioration continue et valeur produit